聚豐釋義：“聚攬天下之英才，豐獲世上之膏腴” 聚豐集團公司，始建于2003年，以信息咨詢類行業起步，逐步向實體經濟靠攏，迄今為止已擁有八家子公司，主要經營分類包括咨詢服務類、文化傳媒類、廣告策劃類、金融服務類、建筑裝飾類、電子貿易類、礦產品加工類。業務項目種類繁多，資產總額達20億元人民幣，從業人員200余人，是一家邁向品牌化經營道路，極具發展活力的綜合性新興集團公司。企業核心價值觀“愛國愛企愛家愛人”，核心品牌理念“用聚豐的真誠感動世人，用聚豐的文化改變世界”。 企業發展歷程： 2003年：聚豐房產正式成立，以房產中介、信息咨詢為主營，開啟企業歷程序章。“自立，自主，自強，自珍，自愛，自始至終”為核心價值觀，內部核心文化仍屬萌芽狀態。 2005年：為保障企業健康發展，建立完善CRM客戶管理系統，初步實現客戶分級——差異化服務——點對點跟進，體現出科學、規范、可控、延續的品牌理念。“以人為本，就事論事，實事求是，換位思考”是企業當年的客戶服務及管理理念。同年開始熱衷公益事業，提出“從小做起”的企業社會責任承擔目標，扶助貧困山區失學兒童，捐書贈筆；社區老人送氣買菜，致力于公益目的企業文化初現端倪。 2006年：為壯大企業實力，擴大企業業務平臺，據市調數據分析顯示，基礎建材供銷熱度上升從而踏入建材行業，在摸爬滾打中，步履闌珊初步實現了整體產業平衡。明確了“攜手與共，共渡難關，我與企業，永不背棄”的團隊核心價值理念，為探明礦源，節約成本，步行山路，夜宿荒郊，開水大餅都成為了彌足珍貴的創業精神財富。同年5月企業全體人員自發自主拿出共1.2萬元人民幣以匿名形式捐贈印度尼西亞大地震中的受災民眾。“點滴匯聚，聚沙成塔，熱愛生命，奉獻心力”為企業對回報社會的具體行動做出了詮釋。以大愛表現的企業文化開始建立。 2007年：為精簡運營成本，高效能聯合作業，開始傾力打造企業骨干團隊，以“自強不息，力爭上游，我為公司，公司為我”的人才理念，以“誠信守諾，規范經營，人無我有，人有我強”的業務競爭理念，以“為建立員工樂土，為實現聚豐輝煌”為企業愿景，是企業的核心文化建設奠定基石的一年。同年公司搬遷至現集團總部處所城關區中山路橋門大廈2204室，僅12個人共2間辦公室。同年11月完成“與我同行——聚豐全員不掉隊踏遍全甘肅”的壯舉！建立專項公益基金的夢想在企業內部初步形成。愛企愛人文化漸入佳境。 2008年：隨著對行業的熟悉，專業化的提升，正式創立了聚豐建材，初步形成了石材開采、原石加工、雕刻工藝、環保染色、零批合營、供銷一體的循環生產模式，至此企業的核心資金渠道正式建立，企業變革成為之后年會的既定議程，“尊重一切，重視細節，謙虛謹慎，踏實做人”是2008——2010年的企業核心運營思路。同年3月，班組成員以志愿者身份趕住新疆和田協同抗災軍民解救同胞困苦，5月轉輾四川汶川，由于災情過重，中途被阻，返程后，匿名捐款捐物計壹拾萬元整。“讓愛集結”確立為聚豐人公益行為口號。 2009年：深知從事經營中小企業的艱辛，看到眾多逆流奮進的社會同仁，如何能切實準確的幫扶中小企業成長是創立聚豐擔保的初衷，為解決跨行經營的困難，以自主自薦的形式派出先遣隊，實地到企業到擔保機構到銀行到主管機關，“調研、學習、研究、分析、草案、修訂、方案、核查、管控、回訪、關注”是當時的核心業務理念，并多方引進資深金融人才，為以信用擔保前提，為真正解決中小微型企業客戶融資瓶頸，為金融機構把控風險，為實現三方和諧共贏進行了不懈的努力，聚豐人百折不撓的精神，誠實守信的信念，熱情洋溢的態度，換位思考的理解，行動高效的做事，都體現了企業“忠誠守諾，恪守職德，見利思義，仁者愛人”的核心價值觀。同年9月，企業啟動“與我同在，為愛護航”聚豐陽光慈善基金計劃，建立企業專項研究班底。 2010年：是聚豐企業正式步入集團化運營模式的一年，首次制訂企業三年發展規劃，出于對企業運營模式的戰略考慮，主營板塊將從“擔保、建材、房產代理”等中間服務性行業，拓展到“商貿、財務、物業、典當、小貸、礦業”等源頭管控支配型領域，“團隊建設，創新開拓，高效產出，企業為家，商業聯縱，愛伴你行”主題成為三年愿景。同年跨出區域經營模式，尋求新型商業合作伙伴和可持續穩定發展的項目類別。同年4月由于企業正值擴展轉型期，未能親赴玉樹災區現場，與城關區街道對接辦理了“讓愛集結——一方有難，八方支援”的捐贈活動，款物計叁拾余萬元。同年組織戰略人力資源管理培訓，市場戰略營銷管理培訓，制訂“開源節流，低碳環保”制度，開展“與我同行——聚豐蘭山拓展訓練”，“與我同行——聚豐人的世界杯”等團隊活動。聚豐陽光共享基金策劃案完成。“愛國愛企愛家愛人”核心價值觀念框架搭建形成。 2011年：從上海中金投資集團、北大縱橫高薪引進了礦產專業、金融專業人才團隊，同年成立聚豐礦業，進一步增強了長效性經營實體產業模式比重，堅實、穩定的配合企業發展擴建步伐。“目標統一，目的明確，貫徹始終，堅定不移”為本年度核心進取理念。同年，1月企業全體同仁組織“讓愛集結——默哀三分鐘，為海地哭泣”的文化祭奠活動。同年聚豐陽光共享基金方案開始尋求合作伙伴。同年為保護生態環境，聚豐建材停止原始方式暴力開采工藝，轉為擴建庫存及生產場地，于同年12月，完成西安、河南、山東、廣東等地的成熟石材生產運營的調研工作，制訂“高效、安全、科學、專精”的企業轉型方案。同年進行房產公司變革，制訂“廣域、共享、差異、共贏”的業務運營制度。同年進行擔保公司變革，制訂“誠信、穩定、可控、盡責”的業務風控制度。同年9月開展“與我同行——聚豐太白征服”活動，10月開展“與我同行——聚豐禮縣訪祖龍”活動。同年建立企業文化宣傳部、企業網絡科技部，為聚豐企業文化的建立健全，系統直觀的管理維護搭建了直管部門。同年底制訂申報聚豐小額貸款公司方案。 2012年：高薪禮聘國有銀行專業人員，構建小貸人員結構，同時開展業務比拼模擬訓練，“經營風險，儲備誠信，專業品質，互惠互利”為核心經營理念。同年成立聚豐小貸，以風險管控，雙贏共識為核心使命。同年企業核心體系內進行了人員架構重組，確定“直觀，明確，簡潔，有效”的管理指令傳達理念，確定“前瞻，創意，求實”的目標制定理念。同年重新修訂企業現行內部管理制度，策劃企業特色VI系統，策劃企業數據儲備及網銷方案，擬定聚豐陽光共享資金和持續戰略合作計劃。同年企業為城關區酒泉路“三不管”地段孤寡老人捐贈人民幣貳拾萬元整，同年為希望工程“為明天多一盞希望的燈”活動捐贈人民幣壹拾萬元整。同年正式進入整合式商業運營領域。同年企業發起“與我同行——聚豐讀書郎”活動，倡導企業內部人員學習之風，“學習理論、結合實際、轉換思維、超越自我”為核心學習理念。同年舉辦“與我同行——聚豐第一屆足球爭霸賽”、“與我同行——聚豐第一屆小球賽”、“與我同行——聚豐同仁去踏青”、“與我同行——聚豐CS競技”等一系列企業活動。同年確定聚豐陽光共享基金儲備比例概念為所有企業收益10%提取，同時制定每年度必須完成2次以上的具備實際意義的貳拾萬元以上的慈善公益活動標準。同年正式入駐北京、上海、深圳等國家一級金融商圈，確定信息商業模式拓展方案，“高端、穩定、持續、自由”為核心業務理念。同年舉辦“與我同行——聚豐10年輝煌十載”全體聚豐人慶典。同年企業司歌、文化宣傳片完成、企業員工薪資細化工作完成。“與我同行——將理想變為現實”成為企業愿景，同時“讓愛集結——讓聚豐和你一起”成為企業文化公益活動行為詮釋。 2013年：為下個三年規劃，制訂了“輕運營，重資產，輕個人，重團隊，輕短期，重長效，輕守業，重轉型，輕本土，重開拓”的經營戰略。確定了“綜合商業體、聯合商圈、整合資源、對外開拓”的業務發展方向。進行了“聚豐十誡”到“聚豐十魂”的轉化調整，完成了企業文化綱領，完成了聚豐傳媒策劃，完成了企業內部管理制度修訂，完成了企業VI系統，完成了企業logo注冊，完成了企業數據空間建設（集團門戶網站、擔保網站、小貸網站、建材網站、礦業網站、房產網站、傳媒網站等網站，企業內部通訊OA、企業人力資源管理、企業客戶資源管理）。1月企業參與“讓愛集結——治污染，暢交通”公益活動，3月企業參與“讓愛集結——美化家鄉植樹造林”公益活動，4月企業開展“與我同行——聚豐集團VS聚豐HOB友誼賽”足球競技活動，5月企業開展“讓愛集結——聚豐為您貢獻心力”為榆中縣茨平村貧困農戶捐贈山東小尾寒羊80只，5月企業開展“與我同行——聚豐共進”骨干拓展活動。制訂“價值、責任、夢想、目標、忠誠、道德、無私、謙遜、廉潔、誠信、勤奮、領導”主題企業文化灌輸方案。制訂“自強不息、力爭上游”學習計劃。將聚豐大愛品牌理念推進是聚豐人畢生目標。
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