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職責：
1、負責人員的招退工
2、負責員工的檔案管理工作
3、負責員工社保的繳納與管理
4、負責薪酬的計算、發放
5、協助經理做好員工的績效管理工作
任職要求：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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