任職要求:
1、 年齡:35歲以上,特別優秀者,年齡要求可以放寬。
2、 學歷與語言水平
A、 工商管理、地質礦產等相關專業,本科及以上學歷;
B、 外語水平,有良好的口語及書面應用能力,精通地質地礦類外文詞匯,能夠用外語作為工作語言者優先考慮;
3、 專業要求
A、 熟悉礦產產品、熟悉礦產資源貿易,掌握國際貿易、投資等知識;
B、 熟練運用國際慣例,規則,法律等控制交易風險。
C、 熟悉國際貿易特別是進口貿易及轉口貿易流程;
4、 工作經驗:
A、5年以上工作經驗,具有資源類跨國公司、金融機構大宗產品交易經驗者、大型企業國企或中央企業工作相關經歷者優先,具有海外工作相關經歷者優先;
B、3年以上礦產資源經營貿易及管理工作經驗(請在簡歷中注明產品),有上下游渠道及一定的客戶資源者優先;
C、具有礦產資源類行業項目開發、管理、溝通協調經驗者優先考慮;
D、至少一年以上團隊管理工作經驗。
5、 個人能力與品質
A、 為人坦誠直率,積極進取, 有強烈責任心、事業心、進取心及工作熱情,個人職業規劃明確;
B、 具備帶領團隊獨立開展工作能力。富有開拓進取、團隊合作精神及良好的溝通技巧;
C、 具有較強計劃與執行能力、溝通能力、語言表達能力,熟練使用辦公軟件,具有較強的外語能力;
D、 品行端正,良好的個人職業素養,有良好的職業操行記錄。
E、 學習能力及領悟能力強。
F、 身體健康。能承受高負荷的工作和長時間的國內國外出差。
職位描述:
1、 抓好安全生產工作,落實安全責任,杜絕事故的發生;
2、 對施工中出現的新的地質變化及時向工程技術部報告;
3、 督促工隊的工作,抓好工程進度,按時完成公司下達的掘進、采礦施工任務;
4、 在保證安全的前提下,嚴抓礦石的回采率,嚴把采礦質量關,最大限位度的減少礦石中的廢石含量;
5、 加強礦山保安工作,杜絕各類犯罪現象,杜絕礦石流失;
6、 根據礦山周圍的環境,協調處理好與當地政府機構與群眾的關系,創造良好的生產經營環境,保證礦山生產正常進行;
7、 嚴格做好國家有關民爆器材的管理使用規定,正確使用民爆器材,杜絕民爆器材外流;
8、 按照公司的管理運營規章,協助相關部門做好礦石的發運、工程驗收、工程費用結算工作;
9、 加強下屬員工的指導,不斷培養和提升下屬的業務能力;
10、 完善內部管理流程和各項運營規章,提升企業整體管理水平;
薪酬待遇:
1、年薪制。
業務提成:按照團隊及個人銷售額0.2%計算,
福利待遇:社保,年底雙薪,帶薪年假,帶薪休假等。
2、公司股份激勵,按照貢獻及項目實施情況,給予最低0.1%,最高2%的公司股份,
3、職業發展方向:海外分支機構負責人或礦產品事業部總監。
1、 年齡:35歲以上,特別優秀者,年齡要求可以放寬。
2、 學歷與語言水平
A、 工商管理、地質礦產等相關專業,本科及以上學歷;
B、 外語水平,有良好的口語及書面應用能力,精通地質地礦類外文詞匯,能夠用外語作為工作語言者優先考慮;
3、 專業要求
A、 熟悉礦產產品、熟悉礦產資源貿易,掌握國際貿易、投資等知識;
B、 熟練運用國際慣例,規則,法律等控制交易風險。
C、 熟悉國際貿易特別是進口貿易及轉口貿易流程;
4、 工作經驗:
A、5年以上工作經驗,具有資源類跨國公司、金融機構大宗產品交易經驗者、大型企業國企或中央企業工作相關經歷者優先,具有海外工作相關經歷者優先;
B、3年以上礦產資源經營貿易及管理工作經驗(請在簡歷中注明產品),有上下游渠道及一定的客戶資源者優先;
C、具有礦產資源類行業項目開發、管理、溝通協調經驗者優先考慮;
D、至少一年以上團隊管理工作經驗。
5、 個人能力與品質
A、 為人坦誠直率,積極進取, 有強烈責任心、事業心、進取心及工作熱情,個人職業規劃明確;
B、 具備帶領團隊獨立開展工作能力。富有開拓進取、團隊合作精神及良好的溝通技巧;
C、 具有較強計劃與執行能力、溝通能力、語言表達能力,熟練使用辦公軟件,具有較強的外語能力;
D、 品行端正,良好的個人職業素養,有良好的職業操行記錄。
E、 學習能力及領悟能力強。
F、 身體健康。能承受高負荷的工作和長時間的國內國外出差。
職位描述:
1、 抓好安全生產工作,落實安全責任,杜絕事故的發生;
2、 對施工中出現的新的地質變化及時向工程技術部報告;
3、 督促工隊的工作,抓好工程進度,按時完成公司下達的掘進、采礦施工任務;
4、 在保證安全的前提下,嚴抓礦石的回采率,嚴把采礦質量關,最大限位度的減少礦石中的廢石含量;
5、 加強礦山保安工作,杜絕各類犯罪現象,杜絕礦石流失;
6、 根據礦山周圍的環境,協調處理好與當地政府機構與群眾的關系,創造良好的生產經營環境,保證礦山生產正常進行;
7、 嚴格做好國家有關民爆器材的管理使用規定,正確使用民爆器材,杜絕民爆器材外流;
8、 按照公司的管理運營規章,協助相關部門做好礦石的發運、工程驗收、工程費用結算工作;
9、 加強下屬員工的指導,不斷培養和提升下屬的業務能力;
10、 完善內部管理流程和各項運營規章,提升企業整體管理水平;
薪酬待遇:
1、年薪制。
業務提成:按照團隊及個人銷售額0.2%計算,
福利待遇:社保,年底雙薪,帶薪年假,帶薪休假等。
2、公司股份激勵,按照貢獻及項目實施情況,給予最低0.1%,最高2%的公司股份,
3、職業發展方向:海外分支機構負責人或礦產品事業部總監。
職位類別: 礦長/副礦長
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- 所屬行業:多元化業務
- 所在地區:廣東-深圳市
- 聯系人:李小姐
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工作地址
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