崗位職責：
1、負責招聘網站定期更新維護，合格簡歷篩選，通知安排面試及錄用；
2、辦理員工入離職、轉正考核、勞動合同簽訂以及社保公積金和人事檔案管理等；
3、每月員工考勤監督和匯總審核，統計請假、加班和出差等情況；
4、每月員工績效的監督、匯總統計，員工薪資核算等；
5、培訓工作的組織實施；
6、人事制度的執行和修訂；
7、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、熟悉招聘、薪酬績效管理以及員工關系管理等；
2、通曉勞動法、勞動合同法等人事相關法律法規以及政府相關人事政策；
3、工作積極主動、認真負責，服從領導工作安排，善于溝通，具有親和力；
4、一年以上人事工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
1、負責招聘網站定期更新維護，合格簡歷篩選，通知安排面試及錄用；
2、辦理員工入離職、轉正考核、勞動合同簽訂以及社保公積金和人事檔案管理等；
3、每月員工考勤監督和匯總審核，統計請假、加班和出差等情況；
4、每月員工績效的監督、匯總統計，員工薪資核算等；
5、培訓工作的組織實施；
6、人事制度的執行和修訂；
7、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、熟悉招聘、薪酬績效管理以及員工關系管理等；
2、通曉勞動法、勞動合同法等人事相關法律法規以及政府相關人事政策；
3、工作積極主動、認真負責，服從領導工作安排，善于溝通，具有親和力；
4、一年以上人事工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規..
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3-5K/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責： 1、負責人事、行政統籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協助其它部門的搭建及管理； 3、負責行政管理，包含：物..
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6-8K/月申請職位工作職責：主要負責公司人員招聘、培訓、入離職手續辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學歷；（2..
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5-7.3K/月申請職位崗位職責： 1. 負責公司員工檔案管理，包括入職、離職、調崗等手續的辦理和記錄； 2. 協助招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和跟進入職流程； 3. 協助制定和實施員工培訓計劃，提..
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3-5K/月申請職位1. 負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。 2. 負責公司人事檔案的存放和管理。 3. 負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。 4. ..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：電力、電氣設備類
- 所在地區：安徽-合肥市-廬江縣
- 聯系人：張女士
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