崗位職責：
1.負責公司考勤管理工作。
2.負責公司具體的人事具體管理工作。
3.協助行政部組織各種員工活動。
4.組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。
5.負責公司的招聘管理具體工作。
6.制定部門相關培訓計劃及實際培訓工作。
7.負責部門經費的申請及發放、現金報銷單、PR單的記錄與管理。
8.協助各部門做好本部門統計工作。
9.負責與各部門人員聯絡溝通，組織會議。
10.組織部門的團隊建設。
11.協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
任職要求：
1.熟練操作辦公自動化設備，包括：計算機、打印機、傳真機、復
印機、投影儀、掃描儀等。
2.良好的語言表達能力及公文寫作能力，普通話良好，具有一定的協調、溝通能力。
3.熟悉公司的文檔管理。
4.誠實敬業、工作認真細心、責任心強、開朗熱情.
1.負責公司考勤管理工作。
2.負責公司具體的人事具體管理工作。
3.協助行政部組織各種員工活動。
4.組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。
5.負責公司的招聘管理具體工作。
6.制定部門相關培訓計劃及實際培訓工作。
7.負責部門經費的申請及發放、現金報銷單、PR單的記錄與管理。
8.協助各部門做好本部門統計工作。
9.負責與各部門人員聯絡溝通，組織會議。
10.組織部門的團隊建設。
11.協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
任職要求：
1.熟練操作辦公自動化設備，包括：計算機、打印機、傳真機、復
印機、投影儀、掃描儀等。
2.良好的語言表達能力及公文寫作能力，普通話良好，具有一定的協調、溝通能力。
3.熟悉公司的文檔管理。
4.誠實敬業、工作認真細心、責任心強、開朗熱情.
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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