人事招聘
工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)公司招聘工作；
2、發(fā)布職位要求信息，做好公司形象宣傳；
3、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類篩選，通知應(yīng)聘者前來面試；
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的填寫，更新和信息溝通；
4、工作內(nèi)容就是日常人事部事物，不是銷售不是銷售不是銷售！
工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)公司招聘工作；
2、發(fā)布職位要求信息，做好公司形象宣傳；
3、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類篩選，通知應(yīng)聘者前來面試；
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的填寫，更新和信息溝通；
4、工作內(nèi)容就是日常人事部事物，不是銷售不是銷售不是銷售！
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-6千/月申請職位【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司職員招聘相關(guān)工作，包括招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理； 3、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考..
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4-6千/月申請職位【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)日常招聘，接待客戶，預(yù)約安排面試時間 ;負(fù)責(zé)辦公室綜合工作；更新員工信息等，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行考勤會議記錄等；負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生監(jiān)督；統(tǒng)計(jì)活動名單，組織員工活動。職位要求：大專以..
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3-5千/月申請職位人事助理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常招聘（含電話邀約，現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘，校園招聘等） 2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的初次面試。 3、協(xié)助辦理入職、離職等手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)新人入職的基本培訓(xùn)。 5、協(xié)助團(tuán)..
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2-5千/月申請職位負(fù)責(zé)整理檔案資料 協(xié)助處理日常事務(wù) 招聘面試辦理入司
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3-6千/月申請職位【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)完成公司人事行政相關(guān)工作； 2、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成招聘、面試、入職、離職等人力資源事務(wù)性工作； 3、協(xié)助人事經(jīng)理完成每年春、秋二季的校園招聘； 4、協(xié)助人事經(jīng)理完成員..
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0.6-1.9萬/月申請職位1.協(xié)助完成招聘活動的組織與執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程。 3.維護(hù)并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時發(fā)布。 4.參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 5.協(xié)助完成其他人..
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4-8千/月申請職位任職要求: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、年齡20-30歲之間； 3、工作經(jīng)驗(yàn)不限； 4、工作熱情，態(tài)度端正，有事業(yè)心； 崗位職責(zé): 1、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)單位人..
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3-5千/月申請職位福利待遇：五險一金，周末雙休 職位要求：執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，入職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)。
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3-8千/月申請職位1.年齡在18-42歲，身體健康，相貌端正，隨和有親和力，積極向上； 2.能操作基本計(jì)算機(jī)知識； 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 享受福利： 1.五天工作制，周六，周末雙休，國家法定節(jié)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：保 險
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：胡佳程
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