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崗位職責：
1、公司的人事管理（人員招收、人員的評定標準、人力資源統(tǒng)籌計劃、考勤管理、工資結(jié)算等等）
2、培訓考核執(zhí)行與監(jiān)督；
3、規(guī)章制度、通知行文、匯報紀要編寫與執(zhí)行；
4、績效管理、考核制度擬定和推行；
5、后勤管理（用車、設(shè)備維護、租房管理、人員調(diào)度等）；
6、企業(yè)文化的推廣和建設(shè)；
7、各職能部門的工作協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌，維持合協(xié)團結(jié)的職場氛圍；
8、各相關(guān)證件的辦理；
9、上級交辦的其他事情；
任職資格：
1、性別不限，大專及以上學歷；35周歲以下；
2、義烏市區(qū)及周邊人員為佳；
3、行政管理專業(yè)或者人力資源相關(guān)專業(yè)；
4、從事行政人事工作中層管理二年以上工作經(jīng)驗；有較強的行政人事管理能力者；
5、為人正直正派，做事認真負責能團結(jié)同事，與領(lǐng)導相處好；

職位類別：

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