崗位職責：
1、結合公司發展需要確定所需崗位并及時招聘到位；
2、根據公司的發展戰略擬定人力資源規劃,合理確定人員編制、管理規程,作好人員儲備工作；
3、制定和不斷完善公司人力資源管理制度,公司總體人事政策,并執行；
4、負責公司績效的制定優化與落實，確保績效管理有效落實；
5、負責人力資源的其他相關工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理等專業優先；
2、掌握人力資源相關知識，熟悉人力資源六大模塊；
3、具有3年以上工作經驗，2年以上人事管理工作經驗優先；
4、具有良好溝通協調、組織管理、觀察和分析能力。
1、結合公司發展需要確定所需崗位并及時招聘到位；
2、根據公司的發展戰略擬定人力資源規劃,合理確定人員編制、管理規程,作好人員儲備工作；
3、制定和不斷完善公司人力資源管理制度,公司總體人事政策,并執行；
4、負責公司績效的制定優化與落實，確保績效管理有效落實；
5、負責人力資源的其他相關工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理等專業優先；
2、掌握人力資源相關知識，熟悉人力資源六大模塊；
3、具有3年以上工作經驗，2年以上人事管理工作經驗優先；
4、具有良好溝通協調、組織管理、觀察和分析能力。
職位類別： 人事經理/專員/助理
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申請職位
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5-6K/月申請職位崗位職責：做好人才招聘、日常管理等基礎人事工作，負責制定員工的培養和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設相關工作。 任職資格：全日制本科及以..
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5-7K/月申請職位一、崗位職責 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰略、人力資源年度工作計劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實； （2）負責組織管理工作，包括集團管控體系、組織架構、定崗定編..
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7-11K/月申請職位崗位職責： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據公司用人需求制定招聘計劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務；校企合..
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8-13K/月申請職位崗位職責 1.協助建立健全人力資源管理制度體系、組織結構和崗位序列的設計、優化與調整，人員編制與配置，組織編制和調整公司部門職能職責和崗位說明書； 2.協助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：檢測
- 所在地區：廣東-廣州市-海珠區
- 聯系人：林小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510320
工作地址
- 地址：廣州市海珠區睦鄰街(官洲北苑)17號樓
