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湖南祥友科技有限公司 | ||||
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湖南祥友科技有限公司(原衡山縣糧食機械有限公司、衡陽市祥友科技發展實業有限公司)創辦于1994年10月,位于旅游勝地中國五岳獨秀的南岳衡山腳下,鐵路、公路、水路四通八達,高鐵距武漢和廣州均不到2小時,長沙距衡山僅26分鐘,交通十分便利。公司屬中國機械工程協會糧食氣力輸送技術委員會會員,是湖南省高新技術企業,ISO9001:2008國際質量體系認證企業,集科工貿于一體;專業從事糧食倉儲機械、輸送物流設備和環保設備的開發制造;兼營糧食加工工程、環保工程工藝設計、設備安裝及非標制作;農產品加工和農業技術研究;礦石加工。在各級領導和用戶的支持下,通過企業自身的艱苦奮斗,科技興企,公司得到了健康穩步發展,注冊資金2000萬元,廠區面積13300多平方米。員工中專業技術人才占82%,特聘高級技術顧問2人,技術信息網絡單位和技術協作單位上百家。擁有多項專利技術和高新技術產品以及多項科技進步獎。公司下設祥友機電一體化研究所、祥友機械廠、衡山祥友環境保護公司、祥友廣告公司、林峰石英砂有限公司。公司生產設備齊全,技術力量雄厚。祥友牌產品和技術服務已輻射全國各地,部分產品已出口中亞、東南亞等地,在行內享有盛譽。歷年來,公司連連榮獲先進私營企業,質量信得過單位,省重合同守信譽單位等榮譽稱號。公司已形成江南的新型糧食機械、輸送機械、環保機械生產基地,我們將秉著!“祥和友好、勤奮發展、質量第一、用戶至上”的經營理念 ,愿和新老客戶攜手共創宏偉事業!
| 注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
| 指標類別 | 含義 | 評分 |
| 工作環境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度 | |
| 工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
| 福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
| 職業保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
| 人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
| 組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
| 權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
| 社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
| 挑戰性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
| 晉升與發展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度 |
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