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山西裕豐實業有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數:3  
所屬行業: 石油化工
所屬地區: 山西
企業宣言: 是一個值得我們加入選擇的企業
山西裕豐實業有限公司成立于1995年,是一家集煤炭開采、運輸和銷售、酒店經營管理、成品油倉儲和銷售、物質儲運、金融、投資建設和經營鐵路專用線為一體的綜合性民營企業。公司地點設于山西省晉城市。公司自成立以來,始終堅持以市場為向導,依托自身具有的煤炭開采和鐵路運輸優勢,通過調整產業結構和經營策略,經過公司兩代人多年的艱苦創業,發展成為現在擁有員工1760人,下轄6個分公司、5個子公司和2個參股公司,產品輻射華北、華東、華中和西北等地的晉城市著名民營企業。 公司先后獲得過山西省“先進民營企業”、山西省民營企業“誠信納稅先進單位”、山西省“守合同重信用單位”等榮譽。公司董事長崔裕峰先生也積極投身于光彩事業和社會公益事業, 曾先后獲得過中華全國工商業聯合會頒發的“人民不會忘記”、“抗洪救災捐資捐物先進個人”、“中國光彩事業獎章”、“山西省光彩事業獎章”、“山西光彩之星”、“山西省扶貧攻堅獎章”等榮譽;還被推選為山西省第八屆政協委員、中國光彩事業促進會常務理事、省長特邀聯絡員;當選為山西省工商聯合會第九屆執委會副會長。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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