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東南鋁業有限公司
  目前總得分:54.09 目前票數:3  
所屬行業: 采礦冶煉
所屬地區: 福建
企業宣言: 機遇和挑戰并存,競爭和希望同在。東南人愿與各界朋友攜手并肩,共創新輝煌!
東南鋁業有限公司成立于1984年,原系中國鋁業有限公司,廈門聯合發展(集團)有限公司及中國航空進出口廈門公司三方聯合興辦。2006年12月由外商投資者購買中方的所有合資股權,使之轉為外商獨資經營。公司地處廈門經濟特區湖里工業區,占地面積20,000平方米。 公司于1998年通過ISO9000質量體系國際標準認證,企業內控標準嚴于鋁合金建筑材料的國家標準GB5237,產品質量躋身國內同行前列。 公司擁有國內先進的鋁合金熔鑄、擠壓、氧化著色、電泳涂漆及粉末噴漆的生產線,以及鋁門窗、幕墻工程的加工設備及幕墻、門窗檢測中心,是一家集鋁合金建筑型材、工業型材的設計生產加工及各種建筑幕墻、門窗設計制作安裝的綜合性企業。雄厚的企業綜合技術實力、強勁的創新能力、研發能力和優質的產品、優良的服務,使“東南鋁材”暢銷全國,產品遠銷美國、日本、香港及東南亞國家。同時也設計建筑了眾多的幕墻門窗工程。 機遇和挑戰并存,競爭和希望同在。東南人愿與各界朋友攜手并肩,共創新輝煌!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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