崗位職責:
1、完善各種人力資源管理制度,并制定相關方案并加以實施;
2、擬訂修改公司規章制度、招聘制度草案,負責建立公司人才庫;
3、組織員工的各種培訓,績效考核,進行合格崗位評審;
4、組織好來客接待和相關的外聯工作;
5、進行部門文件管理、填表、樣表下發及文件的更改;
6、完成直屬上級交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、人力資源、管理專業專科以上學歷;
2、工作經驗:3年以上人事行政管理工作經驗;
3、培訓:現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓;
4、技能/能力:
A、有人力資源項目規劃和實施經驗,熟悉國家相關法律法規,人力資源管理理論基礎扎實,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
B、辦事沉穩、踏實、細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識;
C、優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強;
D、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
E、具有很強的人際溝通、協調、組織能力;
1、完善各種人力資源管理制度,并制定相關方案并加以實施;
2、擬訂修改公司規章制度、招聘制度草案,負責建立公司人才庫;
3、組織員工的各種培訓,績效考核,進行合格崗位評審;
4、組織好來客接待和相關的外聯工作;
5、進行部門文件管理、填表、樣表下發及文件的更改;
6、完成直屬上級交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、人力資源、管理專業專科以上學歷;
2、工作經驗:3年以上人事行政管理工作經驗;
3、培訓:現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓;
4、技能/能力:
A、有人力資源項目規劃和實施經驗,熟悉國家相關法律法規,人力資源管理理論基礎扎實,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
B、辦事沉穩、踏實、細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識;
C、優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強;
D、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
E、具有很強的人際溝通、協調、組織能力;
職位類別: 人力資源經理/主管/專員
舉報
- 公司規模:50 - 99人
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:鋼構
- 所在地區:天津-塘沽區
- 聯系人:王總
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:101309
工作地址
- 地址:天津市濱海開發區