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職位描述：
1、熟練掌握礦山基建和安裝工程的有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章并能用于實(shí)際。
2、熟練掌握礦山井建施工方案設(shè)計(jì)及各種采礦方法，確保井建工程、采掘計(jì)劃安全高效實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)礦山開(kāi)拓、生產(chǎn)等方面的單體設(shè)計(jì)，施工組織設(shè)計(jì)，并制訂安全技術(shù)保障措施計(jì)劃。積極采用新技術(shù)、新工藝，優(yōu)化施工組織方案，不斷提高礦山經(jīng)濟(jì)效益。
4、負(fù)責(zé)組織月度井巷掘砌、安裝工程的驗(yàn)收工作，并認(rèn)真填寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，對(duì)驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)工程造價(jià)和概預(yù)算編制工作，特別是單項(xiàng)工程和隱蔽工程的預(yù)決算工作。
5、負(fù)責(zé)編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；負(fù)責(zé)礦山各類技術(shù)圖紙的定期編繪和技術(shù)資料的整理歸檔工作。
6、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)和安全措施交底，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)督促并提供技術(shù)服務(wù)，解決出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，確保工程進(jìn)度和質(zhì)量，做好安全技術(shù)保障工作。

應(yīng)聘要求：
1、以上崗位須大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期在條件較為艱苦的礦山工作。
2、有意者請(qǐng)?zhí)峤幌嚓P(guān)應(yīng)聘資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、雙向就業(yè)推薦表、戶口簿、身份證、學(xué)歷證明、從業(yè)資格證、實(shí)習(xí)證明等證件的原件和復(fù)印件以及一寸近期免冠照片4張。
3、該職位實(shí)際工作地點(diǎn)為：內(nèi)蒙古包頭市


薪酬福利待遇：
1、一旦錄用，簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，其他福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或具備助理工程師職稱的應(yīng)聘人員實(shí)行年薪制工資，具體面議。
應(yīng)屆生：工程技術(shù)專業(yè)月薪本科生2000元/月，專科畢業(yè)1800元/月；安全工程、礦山機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)基本月薪本科生1800元/月，專科畢業(yè)1600/月；試用合格轉(zhuǎn)正后，根據(jù)崗位所承擔(dān)的責(zé)任，經(jīng)考核后給予20%以上的調(diào)資。第二年公司將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工將實(shí)行年薪制工資，具體面議。
3、通過(guò)技術(shù)革新，有突出工作業(yè)績(jī)的，將享受公司技術(shù)進(jìn)步或管理創(chuàng)新獎(jiǎng)金。
4、外地員工享受探親假并報(bào)銷來(lái)回路費(fèi)。
5、提供住宿（免費(fèi)）。

職位類別： 采礦工程師/技術(shù)員

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