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崗位職責(zé)： 協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、 選拔、 錄用、 調(diào)動(dòng)、 晉升、離職等事務(wù)；了解掌握各部門(mén)的用人需求，參與擬定公司招聘方案；負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)及評(píng)估；實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；進(jìn)行員工離職面談和離職原因分析；人事部其它工作。   
職位要求： 本科（有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷）學(xué)歷，身體健康， 35周歲以下，人力資源或管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉人力資源管理工作流程以及相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)；良好的語(yǔ)言表達(dá)及寫(xiě)作能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力；服從安排，工作積極、主動(dòng)；熟練使用常用辦公軟件；具備良好的員工招聘方法；有從事招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/專(zhuān)員/助理

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