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應(yīng)聘要求：
1、以上崗位須大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期在條件較為艱苦的礦山工作。
2、有意者請(qǐng)?zhí)峤幌嚓P(guān)應(yīng)聘資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、雙向就業(yè)推薦表、戶口簿、身份證、學(xué)歷證明、從業(yè)資格證、實(shí)習(xí)證明等證件的原件和復(fù)印件以及一寸近期免冠照片4張。


職位描述：
1、研究應(yīng)用和推廣有效的安全技術(shù)和管理方法，開(kāi)展安全技術(shù)統(tǒng)計(jì)和危險(xiǎn)源辨識(shí)評(píng)價(jià)工作，實(shí)施安全檢查、監(jiān)督及安全專業(yè)性教育，保障公司安全生產(chǎn)。
2、根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，組織匯編安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故預(yù)防預(yù)案，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核。
3、負(fù)責(zé)安全技術(shù)操作規(guī)程的審核工作，擬定公司安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)擬定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對(duì)基層單位的安全制度建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)編制公司安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。
5、參加事故調(diào)查、分析，針對(duì)事故原因，提出預(yù)防對(duì)策，編寫事故調(diào)查報(bào)告。
6、參加公司組織的安全生產(chǎn)大檢查，做好檢查記錄和小結(jié)，向安全生產(chǎn)委員會(huì)報(bào)告。經(jīng)常深入生產(chǎn)一線進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題按規(guī)定程序及時(shí)處理。
7、整理職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)、管理資料并進(jìn)行歸檔，提供系統(tǒng)、完整并可查詢的檔案。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。



薪酬福利待遇：
1、一旦錄用，簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，其他福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或具備助理工程師職稱的應(yīng)聘人員實(shí)行年薪制工資。
應(yīng)屆生：工程技術(shù)專業(yè)月薪本科生2000元/月，專科畢業(yè)1800元/月；安全工程、礦山機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)基本月薪本科生1800元/月，專科畢業(yè)1600/月；試用合格轉(zhuǎn)正后，根據(jù)崗位所承擔(dān)的責(zé)任，經(jīng)考核后給予20%以上的調(diào)資。第二年公司將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工將實(shí)行年薪制工資。
3、通過(guò)技術(shù)革新，有突出工作業(yè)績(jī)的，將享受公司技術(shù)進(jìn)步或管理創(chuàng)新獎(jiǎng)金。
4、外地員工享受探親假并報(bào)銷來(lái)回路費(fèi)。
5、提供住宿（免費(fèi)）。

職位類別： 安全工程師

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