全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略
建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平
塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)
及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題
完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平
塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)
及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題
完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
資金主管職業(yè)大全:

全選
申請職位
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6-9千/月申請職位職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、人事檔案、員工福利等工作; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),溝通表達(dá)能力強(qiáng); 2.了解人力資源管理知識和相關(guān)法規(guī)..
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8-12萬/年申請職位1、三年以上人力資源主管或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),持人力資源管理師資格證書者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,組織策劃能力; 3、有鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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面議申請職位1.性別不限,年齡25-40周歲,相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招二本及以上院校) 2.3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持相應(yīng)的資格證書者優(yōu)先考慮。 3.若無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷等方面優(yōu)秀者可酌情商談考慮
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面議申請職位職位介紹: 人力資源經(jīng)理/主管 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的日常工作; 2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定和完善內(nèi)部制度和操作流程; 3. 定期搜集人力資源相關(guān)信息,提供給..
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū):重慶-渝中區(qū)
- 聯(lián)系人:龔經(jīng)理
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:400000
工作地址
- 地址:重慶市渝中區(qū)人民路248號盛迪亞大廈8樓