崗位職責
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、行政管理規章建制及工作流程的優化；
4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息；
5、統籌規劃，協調各業務部門的關系，為各部門解決具體問題；
6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯系；
7、負責公司外聯及各項活動的組織。
任職資格
1、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷；
2、五年以上相關工作經驗；
3、熟悉現代化企業的系統化運作和管理，熟悉企業行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；
4、具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力；
5、穩重、踏實、勤勉、敬業，具有優秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯、公關能力。
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、行政管理規章建制及工作流程的優化；
4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息；
5、統籌規劃，協調各業務部門的關系，為各部門解決具體問題；
6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯系；
7、負責公司外聯及各項活動的組織。
任職資格
1、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷；
2、五年以上相關工作經驗；
3、熟悉現代化企業的系統化運作和管理，熟悉企業行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；
4、具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力；
5、穩重、踏實、勤勉、敬業，具有優秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯、公關能力。
職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任
舉報
