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職責描述：
1、負責公司員工信息、勞動合同等各類人事資料的管理和人事報表的編制。
2、負責人員招聘、內部調動、解聘等相關人事手續的辦理。
3、負責勞動年檢、保險轉移、社保繳納等相關工作。
4、協助培訓、薪酬福利、績效考核的各項工作。
5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源相關專業畢業，年齡20-30周歲，；
2、掌握人力資源相關知識，如招聘/薪資福利/培訓及員工發展/績效考核等，并理解各項人力資源相關功能之間的聯系和配合；
3、1年以上相關人力資源基礎工作經驗，具備較強的溝通表達能力和較好的親和力，熟悉熟悉檔案管理、社保辦理等相關工作流程；
4、熟練運用Office 等常用辦公軟件，具備一定公文寫作能力。

待遇：基本工資+ +餐補（10元/天）+高溫節日補貼+績效工資+獎金+五險

職位類別： 招聘經理/主管/專員

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