崗位職責：
1. 協助制定完善、組織實施人力資源有關規章制度和工作流程；
2. 協助發布招聘信息、篩選人員簡歷，組織安排應聘人員面試；
3. 監督員工考勤、請假等手續，協助辦理員工轉正、調動、離職等手續；
4. 協助組織實施員工培訓活動；
5. 協助處理勞動爭議；
6. 完成領導交辦的其它事項。
任職要求：
1. 正規院校本科學歷，人力資源、工商管理等專業及相關專業；
2. 工作經驗不限；
3. 良好的職業道德和職業操守，善于溝通與協調，良好的團隊合作意識；
4. 能適應短期出差。
1. 協助制定完善、組織實施人力資源有關規章制度和工作流程；
2. 協助發布招聘信息、篩選人員簡歷，組織安排應聘人員面試；
3. 監督員工考勤、請假等手續，協助辦理員工轉正、調動、離職等手續；
4. 協助組織實施員工培訓活動；
5. 協助處理勞動爭議；
6. 完成領導交辦的其它事項。
任職要求：
1. 正規院校本科學歷，人力資源、工商管理等專業及相關專業；
2. 工作經驗不限；
3. 良好的職業道德和職業操守，善于溝通與協調，良好的團隊合作意識；
4. 能適應短期出差。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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