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崗位要求：
1、主要負責公司人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核等相關(guān)工作；

2、具有優(yōu)秀的書面、應(yīng)變能力、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工人事檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
7、1年以上工作經(jīng)驗。
8、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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