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地址:富都路55弄7號104室
崗位晉升
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
帶薪年假
五險一金
年終分紅
人事行政主管
6-8千/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-6 年
  • 更新時間: 2021-07-13
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 上海-閔行區(qū)
  • 專業(yè)要求: 人力資源管理;工商管理;行政管理;
鄭先生 HR
一、工作概述:

主持負(fù)責(zé)公司的人事及行政工作。完善、監(jiān)督、執(zhí)行公司管理制度。負(fù)責(zé)完成公司組織機(jī)構(gòu)、人員編制,合理調(diào)配人員,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;指導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理等體系,以確保公司人力資源良性運轉(zhuǎn); 負(fù)責(zé)公司行政管理以及辦公后勤等事務(wù)性的管理工作。

二、工作的內(nèi)容及職責(zé):

1.完善、監(jiān)督、執(zhí)行公司管理制度。

2.負(fù)責(zé)完成公司組織機(jī)構(gòu)、人員編制,合理調(diào)配人員,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;指導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理等體系,以確保公司人力資源良性運轉(zhuǎn)。

3.負(fù)責(zé)辦公費用的預(yù)算、控制和管理;負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作。

4.解決人員勞動爭議中有關(guān)勞動關(guān)系部分的問題。

5.其他日常行政管理工作。

6.為公司各部門提供支持,管理各部門業(yè)務(wù)相關(guān)的檔案和數(shù)據(jù)。

三、知識及能力要求:

1.具有在外資企業(yè)或大型企業(yè)或建筑設(shè)計企業(yè)從事行政工作背景知識。

2.具備較強(qiáng)的人與人的溝通能力及陳述表達(dá)能力。

3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神及適應(yīng)工作壓力。

4.具備主動工作及獨立工作能力,合理分配時間。

四、工作經(jīng)驗及資歷要求:

1.本科及以上學(xué)歷,工商、行政、旅游、人力資源管理專業(yè)。

2.四年以上行政人事工作經(jīng)驗,具備建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.扎實的文字功底,能夠獨立擬定各類公函。

4.熟悉國家及上海市勞動法律、法規(guī)和社會保險政策。

5.形象氣質(zhì)佳,有良好的溝通、表達(dá)能力,較高的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,執(zhí)行力強(qiáng)。

6.良好的英文表達(dá)能力優(yōu)先考慮。

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所在地區(qū):上海-閔行區(qū)
  • 聯(lián)系人:鄭先生
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