1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘規(guī)劃，并細化為月度、周度計劃；
2、協(xié)助上級領導完善招聘流程，制定、規(guī)范招聘的各項制度;
3、開發(fā)更多的招聘網(wǎng)站，進行有效的維護，及時更新招聘信息；
4、甄選簡歷、電話邀約應聘者并進行初試；
5、開發(fā)招聘渠道，聯(lián)系大專院校，開展校園招聘；
6、積極與社會招聘機構聯(lián)系，選擇合作機構，參加招聘會；
7、每月初編制公司各部門缺編率，與上級溝通當月的招聘任務
8、每月初根據(jù)公司規(guī)定制定各銷售群的面試順序，按時推送應聘人員；
9、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和匯總，按時呈交上級相關的數(shù)據(jù)信息資料；
10、上級布置的其他工作
任職資格：
1、性別不限，23-28歲，大專以上學歷，人力資源、企管或相關專業(yè)畢業(yè)；
2、性格開朗，外向，親和力強，良好的表達溝通能力；
3、工作作風認真、細致，工作態(tài)度積極向上，責任心強，具有團隊精神和服務意識；
4、具有招聘工作經驗，掌握招聘管理知識、了解招聘基本的招聘工作內容和流程；
5、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡。
2、協(xié)助上級領導完善招聘流程，制定、規(guī)范招聘的各項制度;
3、開發(fā)更多的招聘網(wǎng)站，進行有效的維護，及時更新招聘信息；
4、甄選簡歷、電話邀約應聘者并進行初試；
5、開發(fā)招聘渠道，聯(lián)系大專院校，開展校園招聘；
6、積極與社會招聘機構聯(lián)系，選擇合作機構，參加招聘會；
7、每月初編制公司各部門缺編率，與上級溝通當月的招聘任務
8、每月初根據(jù)公司規(guī)定制定各銷售群的面試順序，按時推送應聘人員；
9、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和匯總，按時呈交上級相關的數(shù)據(jù)信息資料；
10、上級布置的其他工作
任職資格：
1、性別不限，23-28歲，大專以上學歷，人力資源、企管或相關專業(yè)畢業(yè)；
2、性格開朗，外向，親和力強，良好的表達溝通能力；
3、工作作風認真、細致，工作態(tài)度積極向上，責任心強，具有團隊精神和服務意識；
4、具有招聘工作經驗，掌握招聘管理知識、了解招聘基本的招聘工作內容和流程；
5、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融、銀行、保險、證券、財會、投資等
- 所在地區(qū)：天津-河西區(qū)
- 聯(lián)系人：張中秋
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：300000
工作地址
- 地址：天津市河西區(qū)馬場道59號平安大廈（天津國際經濟貿易中心-ICTC）A座7層
