崗位職責：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理。
4、協助人事經理開拓各種招聘渠道和途徑，進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
6、其它項人事經理安排的相關工作內容。
薪酬福利：
1、8小時工作制，每月四天帶薪休假，基本工資：2800-3500元（視具體能力而定）.2、公司免費提供住宿，宿舍內空調、衣柜、桌椅齊全，公司27路公交車直達，另公司設有員工班車直達臨沂市各主要干道。3、每月200元就餐補貼，員工結婚、生子、孩子上大學均有千元禮金，外地員工春節回家報銷往返車費，享受全勤獎、工齡獎、公費旅游、年假等多項優厚福利待遇。 招聘要求：
1、25-35歲間，男女不限，大專以上學歷，相關專業為佳；
2、兩年以上工廠類人事專員工作經驗或一年以上人事主管相關工作驗驗；
3、對招聘、培訓兩方面工作，有豐富的實操經驗，能獨立開展相關工作。
4、能熟練操作辦公室自動化各軟件。
5、為人正直、細心、有上進心和責任感。
1、負責全體員工的人事檔案管理工作，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理。
4、協助人事經理開拓各種招聘渠道和途徑，進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
6、其它項人事經理安排的相關工作內容。
薪酬福利：
1、8小時工作制，每月四天帶薪休假，基本工資：2800-3500元（視具體能力而定）.2、公司免費提供住宿，宿舍內空調、衣柜、桌椅齊全，公司27路公交車直達，另公司設有員工班車直達臨沂市各主要干道。3、每月200元就餐補貼，員工結婚、生子、孩子上大學均有千元禮金，外地員工春節回家報銷往返車費，享受全勤獎、工齡獎、公費旅游、年假等多項優厚福利待遇。 招聘要求：
1、25-35歲間，男女不限，大專以上學歷，相關專業為佳；
2、兩年以上工廠類人事專員工作經驗或一年以上人事主管相關工作驗驗；
3、對招聘、培訓兩方面工作，有豐富的實操經驗，能獨立開展相關工作。
4、能熟練操作辦公室自動化各軟件。
5、為人正直、細心、有上進心和責任感。
職位類別： 人力資源專員/助理
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申請職位
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面議申請職位崗位職責： 1.負責中國籍、印尼籍培訓，勞動合同、勞動關系、勞務管理和工傷事宜等； 2.負責員工招聘、培訓、考勤管理等日常人事工作； 3.協助上級制定員工福利政策和績效考核制度；處理員工關系，..
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6-8千/月申請職位崗位要求： 1、學歷要求全日制統招本科及以上學歷； 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關專業； 3、應屆畢業生要求在校期間任班干部或社團負責人經歷； 4、性格活潑開朗，有較好的語言表達、溝..
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3-6千/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，上傳下達及下情上達； 2.負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工..
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5-8千/月申請職位行業人事專員（大專，3-5年，福建-寧德市-古田縣）職位描述： 崗位職責： 1、負責新員工的招聘、面試安排及新進員工的入職手續辦理； 2、做好入職培訓； 3、離職管理，告知員工離職手續辦理流程，協..
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1-1.5萬/月申請職位職責描述： 1、協助部門領導進行子公司相關人力資源工作的開展； 2、根據部門內部分工，負責人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作； 3、圍繞對應的模塊工作，確保人事工作開展的時效性； 4、根據自身..
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3-5千/月申請職位1、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。 2、負責員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。 3、負責協助員工招聘的面試，負責報道及解聘手續的辦理，接待引導新晉員工。 4、負責新晉員工..
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4-6千/月申請職位職位描述： 1. 負責公司人事行政綜合管理工作，包括員工檔案管理、招聘流程管理、福利待遇管理等； 2. 協助制定并執行公司的人力資源政策和流程，確保員工的權益得到保障； 3. 協助組織員工培訓..
