崗位職責(zé)
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工程及其研發(fā)領(lǐng)域的工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)；
4、制訂相關(guān)工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)執(zhí)行人員的工作安排和管理；
5、分析技術(shù)條件、資源狀況、市場需求，和公司管理層及相關(guān)部門研討，評估項(xiàng)目建議；
6、指導(dǎo)、審核、推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)/工程改進(jìn)等工作。
任職資格
1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 有光伏接線盒開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3、精通光伏接線盒行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，認(rèn)同企業(yè)精神；
舉報(bào)
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工程及其研發(fā)領(lǐng)域的工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)；
4、制訂相關(guān)工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)執(zhí)行人員的工作安排和管理；
5、分析技術(shù)條件、資源狀況、市場需求，和公司管理層及相關(guān)部門研討，評估項(xiàng)目建議；
6、指導(dǎo)、審核、推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)/工程改進(jìn)等工作。
任職資格
1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 有光伏接線盒開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3、精通光伏接線盒行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，認(rèn)同企業(yè)精神；
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全選
申請職位
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17-26K/月申請職位【崗位名稱】增量配網(wǎng)副總經(jīng)理（總工程師/技術(shù)總監(jiān)） 一、 【崗位核心價(jià)值】 作為公司核心管理層，全面負(fù)責(zé)增量配電網(wǎng)的技術(shù)決策、安全生產(chǎn)及運(yùn)維管理工作，保障電網(wǎng)安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，是公司..
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20-30K/月申請職位崗位職責(zé)：1.具備綜合分析和研究問題能力，能對針對項(xiàng)目甲方如政府部門，對海綿城市等城區(qū)規(guī)劃方案提出建設(shè)性意見;2.熟悉規(guī)劃原則、規(guī)劃法規(guī)和了解相關(guān)政策； 3.統(tǒng)籌計(jì)劃城市規(guī)劃管理工作，提出區(qū)域..
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30-50W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計(jì)效率、保證設(shè)計(jì)質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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30-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計(jì)效率、保證設(shè)計(jì)質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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35-45W/年申請職位一、崗位職責(zé) 1．生產(chǎn)組織 1.1負(fù)責(zé)組織編制和落實(shí)分廠的工藝規(guī)程，設(shè)備規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書； 1.2根據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)計(jì)劃，指導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)分廠生產(chǎn)活動正常進(jìn)行，保證生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，及廢水..
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30-50W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計(jì)效率、保證設(shè)計(jì)質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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10-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司與電芯相關(guān)的技術(shù)事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)電芯的工藝性能改進(jìn)及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作。 3、負(fù)責(zé)對電芯的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參數(shù)、工藝流程、元器件檢驗(yàn)方法，作業(yè)指導(dǎo)書的編制。 4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品..
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20-30K/月申請職位【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)工廠規(guī)劃布局、設(shè)備產(chǎn)能規(guī)劃與提升及新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新改造工作； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)效率管控水平的提升，幫助工廠解決技術(shù)質(zhì)量難題。 3、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，..
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面議申請職位工作內(nèi)容： 1.制定綠電轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)綠電轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)技術(shù)質(zhì)量狀況分析，解決和處理重要技術(shù)問題，控制設(shè)計(jì)質(zhì)量，不斷提高設(shè)計(jì)水平； 3.主持綠電轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)技術(shù)會議、設(shè)計(jì)評審、決策技術(shù)..
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60-80W/年申請職位1、分析客戶需求，規(guī)劃電芯研發(fā)項(xiàng)目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，產(chǎn)品轉(zhuǎn)量產(chǎn)； 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電芯的技術(shù)革新和平臺的研發(fā)工作，電芯設(shè)計(jì)開發(fā)、工藝研究及新產(chǎn)品導(dǎo)入 ； 3、45歲以下，碩士及以上..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：接線盒/連接器
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：hr
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工作地址
- 地址：上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)外青松公路1148號
