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主要職責：
1、計劃制度工作
1.1草擬公司機械設備年度、月度維修保養、備品備件采購及費用計劃。
1.2草擬公司機械設備管理與維修保養、動力站房管理等管理制度與操作流程。
1.3編制班組年度工作計劃。
2、運行管理
2.1檢查公司機械設備的運行記錄，并評估、確認設備運轉性能。
2.2巡檢公司機械設備的運轉情況，并及時反饋巡檢信息。
3、設備技術管理
3.1根據設備月度維修計劃及實際運行狀況，及時調整、優化設備日常維修方案。
3.2指導、監督分管機械設備維修方案的執行，并驗收確認。
3.3配合分管機械設備的選型、采購初期詢價及前期技術洽談。
3.4參與分管機械設備的開箱驗收，指導、監督設備的安裝與調試，并驗收、確認。
3.5根據分管設備備品備件年度采購計劃，填寫采購清單和提供外加工零部件技術資料，并驗收、確認。
3.6配合制造部等部門調試設備，滿足生產需要。
3.7分析、跟蹤并解決與設備有關的工序段中的生產品質問題。
3.8搜集市場信息，提出備品備件外購預算價格建議。
3.9根據技改項目任務書，擬定、實施技改方案，并提交技改報告。
4、檔案資料管理
4.1搜集、匯總、管理分管設備資料、日常運行記錄等檔案。
4.2定期組織實施部門內技術員技能培訓。
4.3編制、維護、更新管理部門體系四級文件。
5、溝通與聯絡
5.1維護并保持與供應商等部門機構的良好工作關系。
6、下屬管理
6.1對直接下屬的工作進行指導、監督、檢查、評估及反饋。
6.2對直接下屬進行選拔、培養。
任職資格相關要求：
1、大學本科及以上學歷，機械設備類相關專業；
2、年齡40歲以下，5年以上生產制造企業從業經驗，有同行業生產從業經驗者優先；
3、熟悉生產制造企業的部門運作和流程，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等方面的經驗；
4、熟悉生產成本控制，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質量保證體系；
5、具備優秀的組織能力、溝通能力、計劃協調能力；
6、具有職稱者優先考慮。

職位類別： 設備工程師/設備維護

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