崗位職責
1、根據公司戰略發展的需要，分析公司人力資源需求，負責制定招聘計劃并組織實施；
2、負責完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；
2、三年以上招聘工作經驗，其中三年以上獵頭經驗，對建設領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
1、根據公司戰略發展的需要，分析公司人力資源需求，負責制定招聘計劃并組織實施；
2、負責完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；
2、三年以上招聘工作經驗，其中三年以上獵頭經驗，對建設領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：房地產、建筑、路橋、監理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業等
- 所在地區：上海-徐匯區
- 聯系人：吳小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200030
工作地址
- 地址：中山南二路1089號20樓
