崗位職責：
1. 制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度
2. 執行員工的聘用、福利、培訓、薪酬、等管理工作
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源相關專業
2.有5年以上工作經驗
3.熟練掌握韓語及漢語，可以做到韓漢通譯
4.熟練制作各種文書，報告
1. 制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度
2. 執行員工的聘用、福利、培訓、薪酬、等管理工作
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源相關專業
2.有5年以上工作經驗
3.熟練掌握韓語及漢語，可以做到韓漢通譯
4.熟練制作各種文書，報告
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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8-12K/月申請職位崗位職責：1.負責人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬等； 2.統籌公司行政后勤事務管理，包含辦公環境、固定資產、車輛調度等，行政費用等； 3.優化人力資源管理制度和流程； 4.組織員..
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7-12K/月申請職位崗位描述 1、負責公司人才招聘和培訓 2、負責公司月度績效管理 3、負責人事行政事務 任職要求 1、有3年以上人事管理的經歷 2、有電力能源行業的從業經歷 3、大學本科及以上學歷
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10-13K/月申請職位崗位職責： 1、 協助制定公司人力資源總體戰略規劃； 2、 建立健全公司招聘實施和落實，協助培訓、薪酬福利、績效考核等人事規章制度； 3、 制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 4、 協助員工績..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章..
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6-8K/月申請職位1.建立、完善公司各項規章制度并實施； 2.根據公司現狀分析公司所需人才與實施人力規劃戰略； 3.根據公司年度規劃，進行年度、半年度、季度與用人部門的需求開展人才招聘工作； 4．根據公司實際情況..
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6-10K/月申請職位崗位職責： 1、 負責草擬本模塊下有關人事管理制度及流程； 2、 負責本模塊下制度及流程的實施； 3、 負責本模塊下團隊人員的培訓、考核及工作指導等； 4、 完成領導臨時安排的其他工作內容。 ..
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7-10K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司戰略發展規劃，全面統籌、 規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，為公司的發展實施有效的戰略人才引進、儲備和保障。 2、根據公司發 展及各時期經營管理需要，參..
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面議申請職位人事主管的主要職責： 1. 招聘與配置：負責招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓與發展：組織員工培訓，制定職業發展規劃，提升員工能力； 3. 績效管理：制定并執行績..
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6-12K/月申請職位崗位職責： 1， 總賬內應收，應付，成本類科目，現金銀行存款科目等以外的核算； 2， 非貨款支付類單據的審核，并對各期間費用進行匯總對比分析； 3， 應交稅金的確認審核； 4， 按時進行憑證的..
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10-15K/月申請職位崗位職責： 1.深入了解公司業務，貼合業務需求去建立、完善、優化薪酬福利、績效和激勵制度體系； 2.關注和研究市場薪酬福利變化趨勢，并提出合理化的改善建議； 3.監督管理各部門績效考核的實施..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：外商獨資
- 所屬行業：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區：上海-長寧區
- 聯系人：陳小姐
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- 郵政編碼：200336
工作地址
- 地址：上海市長寧區仙霞路317號遠東國際廣場31層B座
