崗位職責：
1、負責人力資源基礎工作，招聘預約，接待及面試篩選等；
2、員工入轉調離手續的辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽辦理；
3、公司檔案、文件的整理存檔、收發、借閱管理；
4、考勤管理與薪資核算；
5、日常辦公室的管理、接待、打印復印辦公用品；
6、固定資產管理及員工宿舍管理。
任職要求：
1、1年以上人事行政工作經驗，能熟練使用office常用辦公軟件；
2、具有良好的服務意識、溝通能力和團隊協作精神；
3、具有良好的親和力；
4、性格開朗活潑、有責任心。
1、負責人力資源基礎工作，招聘預約，接待及面試篩選等；
2、員工入轉調離手續的辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽辦理；
3、公司檔案、文件的整理存檔、收發、借閱管理；
4、考勤管理與薪資核算；
5、日常辦公室的管理、接待、打印復印辦公用品；
6、固定資產管理及員工宿舍管理。
任職要求：
1、1年以上人事行政工作經驗，能熟練使用office常用辦公軟件；
2、具有良好的服務意識、溝通能力和團隊協作精神；
3、具有良好的親和力；
4、性格開朗活潑、有責任心。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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