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崗位職責：
1、協同顧問師深入企業，對企業的管理現狀進行調查研究，針對發現的問題想顧問師進行匯報。
2、根據顧問師提供的輔導改善方法，進行企業生產管理的改善跟進。
3、負責了解企業干部在改善中遇到的難點，并協助處理解決。
4、制定企業改善進度總結報告，明確目前達到的成果，以及后期改善的方向。
5、在顧問師領導下，負責企業具體管理改善工作的布置、實施、檢查、督促、反饋。
6、負責與客戶、合作伙伴保持及時有效的溝通
7、開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案。
8、對公司內部員工進行相關專業知識的培訓教導。

任職要求：
1、年齡35歲-40歲左右。
2、臺灣戶籍，有外資或合資企業工廠管理經驗。
3、曾任職生產現場管理主管，生管計劃主管等經理級以上的職務。
4、對精益生產，5S管理，倉庫管理，車間現場改善管理，ISO9000流程熟悉。
5、具有較強的學習能力，優秀的溝通能力及親和力。
6、做事條理性強，能夠承受較強的工作壓力。
7、具有豐富的培訓經驗，能帶動團隊激情向上的氛圍。
8、具有較高的綜合素質，獨特的個人魅力及個人修養，能夠贏得同事的支持與信賴。

職位類別： 培訓師

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