人事崗位職責：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6、協助編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；
7、辦理保險及住房公積金業務，并制作每月相關報表，每月月底交部門經理；
8、負責考勤、員工休假的管理，每月5日前上交出勤表及餐費表；
9、執行培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃；
10、正確制作薪資，保證薪資及時準確發放；
<br/>
行政崗位職責：
1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3、 負責前臺接待及處理公司對外接待工作；
4、 協助總經理處理行政外部事務；
5、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務；
6、
任職要求：
1、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
2、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
3、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
4、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
5、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件、員工檔案的維護、核算員工的薪酬福利等事宜；
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6、協助編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；
7、辦理保險及住房公積金業務，并制作每月相關報表，每月月底交部門經理；
8、負責考勤、員工休假的管理，每月5日前上交出勤表及餐費表；
9、執行培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃；
10、正確制作薪資，保證薪資及時準確發放；
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行政崗位職責：
1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3、 負責前臺接待及處理公司對外接待工作；
4、 協助總經理處理行政外部事務；
5、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務；
6、
任職要求：
1、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
2、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
3、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
4、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
5、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件、員工檔案的維護、核算員工的薪酬福利等事宜；
職位類別： 行政專員/助理
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