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崗位職責
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行。
4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
6、制作公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執行。
7、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。

任職要求：
1、本科以上學歷，管理類，如人力資源管理、工商管理等相關專業畢業；
2、三年以上人力資源工作經驗，有媒體行業人力資源工作經驗優先；
3 深入理解互聯網公司資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理六大塊均有較深入的認識；
4、很強的計劃性和實施執行的能力，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

職位類別： 人事經理/專員/助理

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