崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行質(zhì)量經(jīng)理的指令和要求，全面負責(zé)本班組的質(zhì)量技術(shù)工藝的檢查監(jiān)督工作；2、宣貫作業(yè)指導(dǎo)書、工藝流程規(guī)程，教育員工遵章守紀，制止工藝質(zhì)量違章行為；3、負責(zé)處理生產(chǎn)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并及時向車間質(zhì)量技術(shù)副主管匯報；4、負責(zé)班組檢驗員的考勤，合理有效地安排班組檢驗員的工作。5、指導(dǎo)班組生產(chǎn)員工執(zhí)行生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量標準，保證產(chǎn)品質(zhì)量；6、負責(zé)安排產(chǎn)品的檢測工作，保證訂單的及時完成關(guān)閉，；7、保證班組檢測的環(huán)境符合技術(shù)標準，負責(zé)檢測現(xiàn)場的6S工作；8、負責(zé)匯總客戶反饋的質(zhì)量問題，匯總生產(chǎn)車間的質(zhì)量數(shù)據(jù)并編制班組生產(chǎn)質(zhì)量報表。9、負責(zé)協(xié)助車間通過質(zhì)量管控和工藝改善來降低成本，提高生產(chǎn)效率；10、負責(zé)協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理解決車間生產(chǎn)過程遇到的質(zhì)量問題，技術(shù)工藝問題；11、負責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量的管控以及改善并提高；12、協(xié)助部門負責(zé)車間員工的質(zhì)量、技術(shù)、工藝的培訓(xùn)；13、提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議； 14、負責(zé)本班組員工安全；15、生產(chǎn)部節(jié)能降耗組員，全面貫徹實施車間節(jié)能降耗日常工作；16、完成上級分配的其他任務(wù)。
任職資格1、年齡20-35周歲。2、教育背景：機械、機電、自動化、企業(yè)管理等專業(yè)，專科以上學(xué)歷。3、工作經(jīng)驗：2年以上太陽能組件行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗。4、技能技巧：對產(chǎn)品性能標準的掌握，了解基本的生產(chǎn)工藝。良好的領(lǐng)悟能力、溝通能力5、個人素質(zhì)：人品優(yōu)秀，為人正直；身體健康，能夠適應(yīng)長時間緊張工作；心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂觀的態(tài)度。6、工作態(tài)度：認真細心、工作嚴謹、極強的敬業(yè)精神。
招錄優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
任職資格1、年齡20-35周歲。2、教育背景：機械、機電、自動化、企業(yè)管理等專業(yè)，專科以上學(xué)歷。3、工作經(jīng)驗：2年以上太陽能組件行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗。4、技能技巧：對產(chǎn)品性能標準的掌握，了解基本的生產(chǎn)工藝。良好的領(lǐng)悟能力、溝通能力5、個人素質(zhì)：人品優(yōu)秀，為人正直；身體健康，能夠適應(yīng)長時間緊張工作；心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂觀的態(tài)度。6、工作態(tài)度：認真細心、工作嚴謹、極強的敬業(yè)精神。
招錄優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
職位類別： 質(zhì)量管理/測試工程師
舉報
全選
申請職位
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9-12K/月申請職位協(xié)助管理者代表策劃體系運行方案。 指導(dǎo)并協(xié)助各部門建立文件化的管理要求，編制管理體系文件，形成標準化的執(zhí)行依據(jù)。 宣傳質(zhì)量體系管理知識，組織各部門設(shè)立部門級體系兼職內(nèi)審員并對其進..
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12-18K/月申請職位1 、車間質(zhì)量預(yù)防和控制工作，確保質(zhì)量指標的達成及質(zhì)量體系的正常有效運行； 2 、確保客戶審核、認證審核、體系審核順利通過； 3 、主導(dǎo)并調(diào)查制程質(zhì)量異常事故及客戶質(zhì)量投訴事件，并驗證及..
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5-6K/月申請職位1、負責(zé)質(zhì)量體系的維護，建立健全產(chǎn)品質(zhì)量管理體系； 2、負責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量和工藝問題分析，并確定解決方案； 3、負責(zé)作業(yè)方法設(shè)計和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善； 4、各項操作規(guī)范的制定與檢查，樣品制造進..
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12-25K/月申請職位鋰電池生產(chǎn)方向需求 來料質(zhì)量/過程質(zhì)量/供應(yīng)商質(zhì)量/客戶質(zhì)量 高工和主管崗位需求 要求過往至少有一份鋰電行業(yè)工作經(jīng)歷 大專以上學(xué)歷
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15-20K/月申請職位1.會校準測試（haml系統(tǒng)） 2.會統(tǒng)計數(shù)據(jù)（良率）el不良簡單分析 3.檢驗標準（分檢） 能接受外派到柬埔寨工作
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、負責(zé)主管產(chǎn)品的質(zhì)量管理，質(zhì)量檢驗和制造過程的質(zhì)量控制，當出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時，提出的糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗證實施效果； 2、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài)對生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變..
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11-13W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、 制程檢驗標準的制定； 2、參與品檢體系涉及現(xiàn)場的相關(guān)表單、程序的擬定； 3、品質(zhì)鑒定與判定意見的初步確認； 4、 參與對品質(zhì)問題的分析及處理跟蹤； 5、 對品質(zhì)問題的統(tǒng)計分析。..
