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崗位要求：1）大專以上學歷，年齡25-40周歲；
2）熟悉ISO9000；具備相關專業的技術職稱，質量控制、溝通協調、組織領導能力；
3）在行業領域有3年以上質量控制工作經驗；
工作內容：1）負責組件事業部質量制度的制定與推動執行；
2）負責組件事業部質量部門的工作之領導、推動，所屬只能人員工作的督導與評價；
3）負責督導組件事業部各個部門提升品質量，防止異常發生，達到公司的質量指標；
4）負責質量策劃、質量仲裁、質量執行效果的簽定，質量部門員工質量業績的考核；
5）質量異常的研究、改善；
6）質量培訓計劃的制定與推動執行；
7）對“糾正和預防措施”的有效性評價；
8）質量信息收集、傳導與回復。
主要職權：1）監控工藝狀態，對工藝參數的改變對產品的影響進行認定，并論證設定的合理性；
2）對評估解決的工藝或控制方案的決定權；
3）對質量檢驗標準、產品信息反饋、統計流程確認全；
4）對客戶反饋及反饋改善質量控制的審核權；
5）主持來料檢驗及出貨評審工作；
6）協助跟蹤產品的使用情況并提供改善意見。
主要責任：1）根據客戶要求，對文件進行修訂；
2）對員工的培訓計劃組織與實施；
3）每天對成品抽檢異?，F象進行分析，并給出解決措施；
4）根據客戶要求對工序的檢驗項目進行改善；
5）及時處理生產現場突發事故并做好記錄和報告；
6）及時完成上級領導安排的工作。

職位類別：

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