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工作職責：
1. 根據業務需求制定人力資源工作計劃，支持業務部門目標達成；
2. 根據公司人力資源管理需求，制定人力資源方案、流程與制度；
3. 協助上級制定人力資源規劃，支持人才獵聘；
4. 支持業務部門的領導力發展和人才發展通道建設；
5. 建立良好的員工關系氛圍，支持公司良性企業文化的推動。

任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理、心理學相關專業優先；
2. 扎實的人力資源專業功底，有至于提升面向業務的人力資源服務能力；
3. 對人力資源工作價值有深刻的認知，并對成就他人、熔煉團隊有極大的熱情；
4. 極強的進取心和學習欲望。

－如果你想找簡單執行的事務型人力資源工作，請繞道；
－如果你是只是想強化人力資源某些專業模塊構建能力，那么，暫時不適合你；
－如果你已經掌握專業模塊的構建邏輯，清楚知道人力資源工作的價值需要面向業務甚至公司戰略，有志于協助公司打造一支有戰斗力的隊伍，那么，Join Us ！！！

職位類別： 人事經理/專員/助理

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