崗位職責:
1、負責研發中心人員的招聘、培訓、員工關系等人力資源日常管理事宜;
2、根據行業和公司發展狀況,協助制定與完善研發中心績效管理體系并實施;
3、定期進行人力資源數據分析,提交分析報告;
4、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
2、3年以上大型工廠人力資源管理工作經驗,2年以上招聘工作經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區的勞動法律法規與政策;
6、有較強的執行力,能獨立解決日常工作遇到的相關人力資源問題;
7、有親和力,責任心強,有很強的溝通協調能力與組織能力;
8、有光伏行業人力資源工作經驗者優先考慮。
1、負責研發中心人員的招聘、培訓、員工關系等人力資源日常管理事宜;
2、根據行業和公司發展狀況,協助制定與完善研發中心績效管理體系并實施;
3、定期進行人力資源數據分析,提交分析報告;
4、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
2、3年以上大型工廠人力資源管理工作經驗,2年以上招聘工作經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區的勞動法律法規與政策;
6、有較強的執行力,能獨立解決日常工作遇到的相關人力資源問題;
7、有親和力,責任心強,有很強的溝通協調能力與組織能力;
8、有光伏行業人力資源工作經驗者優先考慮。
職位類別: 人事主管
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