崗位職責：
1. 與客戶及接口負責人進行充分溝通，了解客戶公司的企業文化、組織結構、職責描述等詳細候選人需求信息；
2. 確定長期發展的目標行業，做好行業研究，確定細分行業獵頭的發展規劃；
3. 根據客戶職位的具體要求，進行職位分析，確定目標公司，目標人群；
4. 招聘、培訓和管理下屬顧問/Researcher，為客戶提供高效的獵頭招聘服務；
5. 按客戶的要求，通過各種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
6. 協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
7. 協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人背景調查；
8. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議；
9. 負責候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
10. 與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展；
11. 管理團隊并實現團隊業績目標。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，或2年以上行業管理、銷售、獵頭、人力資源工作經驗；
2. 優秀的協調能力和出色的溝通、說服、引導能力；
3. 良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守；
4. 較強的學習能力、優秀的執行力、較強的自我管理能力；
5. office辦公軟件操作熟練；
6. 個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。
健全的晉升制度：顧問助理——獵頭顧問——團隊負責人——分公司合伙人。
BD負責人：
有電話銷售團隊管理經驗者優先考慮。
工作地：北京、上海、杭州、南京、廣州、武漢、成都可選
優秀的可合伙人
工作地址
杭州.西湖區。
工作地址
杭州市西湖區。
1. 與客戶及接口負責人進行充分溝通，了解客戶公司的企業文化、組織結構、職責描述等詳細候選人需求信息；
2. 確定長期發展的目標行業，做好行業研究，確定細分行業獵頭的發展規劃；
3. 根據客戶職位的具體要求，進行職位分析，確定目標公司，目標人群；
4. 招聘、培訓和管理下屬顧問/Researcher，為客戶提供高效的獵頭招聘服務；
5. 按客戶的要求，通過各種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
6. 協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
7. 協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人背景調查；
8. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議；
9. 負責候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
10. 與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展；
11. 管理團隊并實現團隊業績目標。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，或2年以上行業管理、銷售、獵頭、人力資源工作經驗；
2. 優秀的協調能力和出色的溝通、說服、引導能力；
3. 良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守；
4. 較強的學習能力、優秀的執行力、較強的自我管理能力；
5. office辦公軟件操作熟練；
6. 個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。
健全的晉升制度：顧問助理——獵頭顧問——團隊負責人——分公司合伙人。
BD負責人：
有電話銷售團隊管理經驗者優先考慮。
工作地：北京、上海、杭州、南京、廣州、武漢、成都可選
優秀的可合伙人
工作地址
杭州.西湖區。
工作地址
杭州市西湖區。
職位類別： 獵頭/人才中介
舉報
