職位描述：
1.負責員工入職、調動、退休、離職等相關工作；
2.負責勞動合同簽署、員工社保繳納、薪酬福利管理、員工培訓等相關工作；
3.負責領導安排的其他事項。
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理及其他管理類相關專業；
2、有人力資源管理經驗優先；
3、掌握人力資源管理專業知識，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規；
4、有良好的職業道德，工作責任心強；有良好的溝通表達、組織協調和談判能力；
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6、男士優先
1.負責員工入職、調動、退休、離職等相關工作；
2.負責勞動合同簽署、員工社保繳納、薪酬福利管理、員工培訓等相關工作；
3.負責領導安排的其他事項。
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理及其他管理類相關專業；
2、有人力資源管理經驗優先；
3、掌握人力資源管理專業知識，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規；
4、有良好的職業道德，工作責任心強；有良好的溝通表達、組織協調和談判能力；
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6、男士優先
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
人力資源經理職業大全：
全選
申請職位
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5-12萬/年申請職位1、人力資源或企業管理類相關專業，本科及以上學歷； 2、有5年以上工業行業（特別是電力企業）工作經驗； 3、具有豐富的行業人脈資源； 4、能結合企業發展不同階段搭建適配企業的組織架構及人力資源..
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3.5-5.5千/月申請職位崗位職責： 1、協助招聘工作，包括招聘渠道的開發、篩選簡歷和面試安排等； 2、協助人事部門處理員工入職手續、檔案管理、考勤記錄等工作； 3、協助組織員工培訓、文化活動及團建活動等； 4、負責行..
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0.8-1萬/月申請職位崗位職責1、全日制本科及以上學歷，從事工程建設單位人力資源相關管理工作7年以上，其中電力工程建設工程人力資源管理5年以上； 2、有較強的組織協調、溝通能力，責任心強，處事公正； 3、熟悉人員..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、負責招聘、選拔、培訓、考核等人事管理工作，確保人才的合理配置； 3、負責員工關系管理，處理勞動糾紛，維護良好的勞資關系； 4、..
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2-2.5萬/月申請職位1.根據集團經營發展目標，制訂、規范、優化集團各項管理制度、崗位職責、流程及標準，并貫徹實施； 2.統籌管理集團行政部門的日常管理工作, 及時響應與處理突發事件； 3.根據集團的總體戰略目標，..
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面議申請職位工作內容：1、根據公司各部門及項目上的需求，制定并執行招聘計劃；2、評估員工培訓需求，協助員工培訓計劃；3、管理員工的入職與離職手續；4、辦理員工檔案及薪酬績效；5、負責員工福利社保處理；6..
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5千/月申請職位崗位職責： 1.協助招聘、員工關懷等工作的執行； 2.協助辦理各項員工入轉調離，五險一金、人事檔案管理等工作； 3.協助各項人力資源活動組織，如培訓，企業文化活動等 4.上級交代的臨時任務。 任職..
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0.8-1.4萬/月申請職位負責人力資源各模塊相關工作本科及以上學歷，理工科專業
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3.5-6千/月申請職位工作職責： 1、負責公司招聘，員工入職，轉正，離職等工作的辦理，公司員工薪酬核算、福利、員工勞動合同的簽訂、續簽與管理、公司內部員工檔案的建立與管理、社會保險等工作 2、做好部門考勤，并核..
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6-8千/月申請職位技能要求： HR，人力資源，員工關系，招聘 1、協助人力資源總監，制定和實施公司的人力資源戰略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度； ..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：電力設計類
- 所在地區：吉林-長春市-南關區
- 聯系人：王貝貝
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：130000
工作地址
- 地址：長春市南關區人民大街4368號
