職位描述:
1.負責員工入職、調動、退休、離職等相關工作;
2.負責勞動合同簽署、員工社保繳納、薪酬福利管理、員工培訓等相關工作;
3.負責領導安排的其他事項。
職位要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理及其他管理類相關專業;
2、有人力資源管理經驗優先;
3、掌握人力資源管理專業知識,熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規;
4、有良好的職業道德,工作責任心強;有良好的溝通表達、組織協調和談判能力;
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6、男士優先
1.負責員工入職、調動、退休、離職等相關工作;
2.負責勞動合同簽署、員工社保繳納、薪酬福利管理、員工培訓等相關工作;
3.負責領導安排的其他事項。
職位要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理及其他管理類相關專業;
2、有人力資源管理經驗優先;
3、掌握人力資源管理專業知識,熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規;
4、有良好的職業道德,工作責任心強;有良好的溝通表達、組織協調和談判能力;
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6、男士優先
職位類別: 人力資源經理/主管/專員
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人力資源經理職業大全:

全選
申請職位
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5-12萬/年申請職位1、人力資源或企業管理類相關專業,本科及以上學歷; 2、有5年以上工業行業(特別是電力企業)工作經驗; 3、具有豐富的行業人脈資源; 4、能結合企業發展不同階段搭建適配企業的組織架構及人力資源..
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3.5-5.5千/月申請職位崗位職責: 1、協助招聘工作,包括招聘渠道的開發、篩選簡歷和面試安排等; 2、協助人事部門處理員工入職手續、檔案管理、考勤記錄等工作; 3、協助組織員工培訓、文化活動及團建活動等; 4、負責行..
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0.8-1萬/月申請職位崗位職責1、全日制本科及以上學歷,從事工程建設單位人力資源相關管理工作7年以上,其中電力工程建設工程人力資源管理5年以上; 2、有較強的組織協調、溝通能力,責任心強,處事公正; 3、熟悉人員..
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面議申請職位崗位職責: 1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程; 2、負責招聘、選拔、培訓、考核等人事管理工作,確保人才的合理配置; 3、負責員工關系管理,處理勞動糾紛,維護良好的勞資關系; 4、..
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2-2.5萬/月申請職位1.根據集團經營發展目標,制訂、規范、優化集團各項管理制度、崗位職責、流程及標準,并貫徹實施; 2.統籌管理集團行政部門的日常管理工作, 及時響應與處理突發事件; 3.根據集團的總體戰略目標,..
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面議申請職位工作內容:1、根據公司各部門及項目上的需求,制定并執行招聘計劃;2、評估員工培訓需求,協助員工培訓計劃;3、管理員工的入職與離職手續;4、辦理員工檔案及薪酬績效;5、負責員工福利社保處理;6..
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5千/月申請職位崗位職責: 1.協助招聘、員工關懷等工作的執行; 2.協助辦理各項員工入轉調離,五險一金、人事檔案管理等工作; 3.協助各項人力資源活動組織,如培訓,企業文化活動等 4.上級交代的臨時任務。 任職..
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0.8-1.4萬/月申請職位負責人力資源各模塊相關工作本科及以上學歷,理工科專業
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3.5-6千/月申請職位工作職責: 1、負責公司招聘,員工入職,轉正,離職等工作的辦理,公司員工薪酬核算、福利、員工勞動合同的簽訂、續簽與管理、公司內部員工檔案的建立與管理、社會保險等工作 2、做好部門考勤,并核..
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6-8千/月申請職位技能要求: HR,人力資源,員工關系,招聘 1、協助人力資源總監,制定和實施公司的人力資源戰略和人力資源政策,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度; ..
- 公司規模:50 - 99人
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:電力設計類
- 所在地區:吉林-長春市-南關區
- 聯系人:王貝貝
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:130000
工作地址
- 地址:長春市南關區人民大街4368號