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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、性別：女，本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，30-40歲；
2、大中型外資或合資企業(yè)行政管理五年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，有企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，善于策劃活動(dòng)和組織會(huì)議工作,較好的執(zhí)行力，辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、工作時(shí)間：五天八小時(shí)，薪資：面議。
2、大中型外資或合資企業(yè)行政管理五年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，有企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，善于策劃活動(dòng)和組織會(huì)議工作,較好的執(zhí)行力，辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、工作時(shí)間：五天八小時(shí)，薪資：面議。
職位類(lèi)別： 行政總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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25-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的組織管理； 2、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況，查找問(wèn)題及時(shí)解決； 3、負(fù)責(zé)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書(shū)面文件的審核、審定工作； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 5..
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面議申請(qǐng)職位- 崗位名稱(chēng)：人事行政總監(jiān) - 直屬上級(jí)：總經(jīng)理 - 管理范圍：人事、行政全體團(tuán)隊(duì) 崗位職責(zé)： 一、核心職責(zé) 全面統(tǒng)籌人力資源與行政管理工作，搭建制度體系、管控成本、防控風(fēng)險(xiǎn)、保障運(yùn)營(yíng)，支撐公..
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20-25K/月申請(qǐng)職位任職要求 1.學(xué)歷要求：本科及以上 2.8年以上人力資源相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)，電池行業(yè)5年經(jīng)理及以上級(jí)別的管理經(jīng)驗(yàn)； 3.人力資源管理專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)或相關(guān)的專(zhuān)業(yè)、持有人力資源資格證書(shū)優(yōu)先； 4.精..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的設(shè)計(jì)，制定公司的行政管理規(guī)劃。 2、制度建設(shè)和流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)建立和完善公司的行政管理制度和流程體系，確..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：太陽(yáng)能電池
- 所在地區(qū)：江西-九江市-九江縣
- 聯(lián)系人：蔡小姐
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