請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、完善公司員工關(guān)系管理體系，建立內(nèi)部溝通機(jī)制，提升員工的歸屬感和滿意度；
2、完善績(jī)效管理體系，推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地；
3、完成招聘管理事宜；
4、協(xié)助經(jīng)理完成職位體系及任職資格管理工作；
5、協(xié)助經(jīng)理完成人力資源規(guī)劃、分層級(jí)人才培養(yǎng)管理等事宜；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理類專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上相同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效、招聘等相關(guān)模塊；
3、熟悉人力資源管理模塊工作流程，具有良好的發(fā)展?jié)摿Α?
2、完善績(jī)效管理體系，推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地；
3、完成招聘管理事宜；
4、協(xié)助經(jīng)理完成職位體系及任職資格管理工作；
5、協(xié)助經(jīng)理完成人力資源規(guī)劃、分層級(jí)人才培養(yǎng)管理等事宜；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理類專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上相同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效、招聘等相關(guān)模塊；
3、熟悉人力資源管理模塊工作流程，具有良好的發(fā)展?jié)摿Α?
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
面議申請(qǐng)職位1.性別不限，年齡25-40周歲，相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招二本及以上院校） 2.3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持相應(yīng)的資格證書者優(yōu)先考慮。 3.若無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷等方面優(yōu)秀者可酌情商談考慮
-
6-9千/月申請(qǐng)職位職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、人事檔案、員工福利等工作； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 2.了解人力資源管理知識(shí)和相關(guān)法規(guī)..
-
8-12萬/年申請(qǐng)職位1、三年以上人力資源主管或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，持人力資源管理師資格證書者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，組織策劃能力； 3、有鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
-
面議申請(qǐng)職位職位介紹: 人力資源經(jīng)理/主管 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的日常工作； 2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定和完善內(nèi)部制度和操作流程； 3. 定期搜集人力資源相關(guān)信息，提供給..
- 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū)：上海-市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：李小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道100號(hào)環(huán)球金融中心73
