崗位職責：
1、根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2、根據公司總體情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
3、根據各部門情況及員工素質需求，協助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況；
4、拓展培訓渠道和培訓資源，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
5、培訓導師隊伍的建設、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；
6、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；
7、完成公司總經理交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上相關行業人力資源培訓相關工作經驗；
2、掌握現代培訓體系理論方法和實際操作方法，精通培訓體系的建立、運作、實施；
3、優秀的語言表達能力及良好的文字組織能力，善于分享，高效溝通，注重團隊協作；
4、具備較強的整體思維能力、統籌協調能力和執行力。
1、根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2、根據公司總體情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
3、根據各部門情況及員工素質需求，協助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況；
4、拓展培訓渠道和培訓資源，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
5、培訓導師隊伍的建設、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；
6、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；
7、完成公司總經理交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上相關行業人力資源培訓相關工作經驗；
2、掌握現代培訓體系理論方法和實際操作方法，精通培訓體系的建立、運作、實施；
3、優秀的語言表達能力及良好的文字組織能力，善于分享，高效溝通，注重團隊協作；
4、具備較強的整體思維能力、統籌協調能力和執行力。
職位類別： 培訓經理/主管/專員
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全選
申請職位
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面議申請職位1、配合上級完成公司人力資源規劃依據集團年度經營管理計劃和行政人力總監的要求，制定人才招聘與培養計劃，確保人才及時滿足業務發展需求。2、組織實施招聘策略與計劃依據公司年度招聘計劃，制定招..
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面議申請職位1、負責培訓、績效、計劃管理相關工作。2、文筆較好。學歷要求：本科及以上學歷專業要求：勞動經濟學或人力資源管理相關專業，能熟練操作人力資源績效、培訓、計劃管理模塊的工作工作經驗：5年以上..
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20-30W/年申請職位職位信息 1、根據集團戰略規劃、經營計劃與目標，負責公司培訓體系搭建和制度建立； 2、組織公司人員梯隊建設、晉升評估體系的搭建，并監督實施； 3、應集團戰略目標和組織能力打造要求，構造領..
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面議申請職位根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理;根據公司運營情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;根據各部門情況及員工素質需求，協助部門制訂培訓計..
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面議申請職位職位描述：1. 負責指定地區培訓業務的市場拓展工作，并完成區域業績指標；2. 開發培訓產品大客戶及約訪與面談；3. 合理運用整合資源，制作并設計綜合培訓方案4. 建設培訓銷售團隊，制定市場策略..
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12-18K/月申請職位崗位職責： 1、制定年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作； 2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系； 3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，..
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面議申請職位職位描述：1. 負責指定地區培訓業務的市場拓展工作，并完成區域業績指標；2. 開發培訓產品大客戶及約訪與面談；3. 合理運用整合資源，制作并設計綜合培訓方案4. 建設培訓銷售團隊，制定市場策略..
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15-20W/年申請職位崗位職責：1、完成公司日常招聘工作，滿足公司招聘需求，并對招聘效果負責；2、負責公司人才甄選、面試流程和工具的優化與應用，持續提升招聘有效性和質量；3、對部門招聘提供前瞻性戰略意見，做好..
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2-3/月申請職位1.ùרà°ü¨¨×°×÷í2.ù׷鱤àèó×éêà3.ù÷·é°±¤èóúàìéé×àé÷àìéé×áà§×áà·°4.àà×àé×·à±àà±àà°5.¨ú÷á÷à6.°àíààá×á..
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8-10K/月申請職位崗位職責：負責企業的市場策劃，企劃部的運營和管理 任職要求：1，要求有相關的企劃和市場品牌運營經驗 2，建材類優先， 3，有網絡營銷經驗優先 4，有營..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：房地產
- 所在地區：廣東-廣州市-番禺區
- 聯系人：毛/李小姐
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