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招聘計劃：管理培訓生項目是我公司針對人才發展的重要戰略之一。該項目旨在培養在汽車零部件行業發展潛質的人才，使之在深度和廣度上積累專業技能與經驗，并且獲取對于企業運作和商業文化的全面了解，以全面支持公司在汽車零部件行業的快速發展。

管理生培訓計劃：

0~6個月現場生產實習（需要倒班）目標：融入公司文化，全面掌握生產運營流程
7~12個月系統參與生產運營管理目標：提高專業技能，能管理好一個團隊
12個月后在部門接受培訓和實際工作目標：具備目標部門崗位所要求技能與管理能力

管理培訓生資格和要求：

大學本科及以上學歷的2017屆應屆畢業生專業背景：機械類，材料與工程，焊接/模具工藝，工業工程，熱能與動力工程(發動機方向)，汽車工程等相關專業，理工類專業背景優先
能力要求： 1. 強烈的自我驅動能力 2. 良好的分析問題，解決問題的能力 3. 快速學習能力 4. 良好的表達與說服能力 5. 良好團隊合作的意識 6. 吃苦耐勞，能夠成熟地面對壓力和挫折 7. 良好的英文水平，具備CET-4以上水平

職位類別： 產品工藝/制程工程師

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