崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和幫助技術(shù)經(jīng)理盡快接手研發(fā)部日常的管理工作
2. 負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)，實(shí)驗(yàn)和審定等
3. 負(fù)責(zé)新設(shè)計(jì)概念的導(dǎo)入
4. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)軟件和其他重大研發(fā)項(xiàng)目的外包開發(fā)的跟進(jìn)和配合
5. 培訓(xùn)研發(fā)人員對設(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)軟件的使用
6. 負(fù)責(zé)新材料的導(dǎo)入指導(dǎo)和核定
7. 負(fù)責(zé)公司新的技術(shù)或產(chǎn)品方向的預(yù)研部管理。
8. 配合銷售部的售前/售后技術(shù)支持
9. 其他公司安排的相關(guān)研發(fā)工作
崗位要求:
1. 接受過ERP、AUTOCAD、變壓器設(shè)計(jì)方面的培訓(xùn)；熟悉并使用過ERP、AUTOCAD、Pro-E,Ansoft等有限元分析軟件者優(yōu)先；
2. 10年以上的變壓器、電抗器的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；年齡45歲左右
3. 較強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力和研發(fā)項(xiàng)目管理能力
4. 熟練使用各種辦公軟件；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)，能夠適應(yīng)長期出差；
5. 全日制專科或本科以上學(xué)歷，電氣自動化或機(jī)械制造專業(yè)；英語優(yōu)良者優(yōu)先；
6．熟練TS16949五大工具
1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和幫助技術(shù)經(jīng)理盡快接手研發(fā)部日常的管理工作
2. 負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)，實(shí)驗(yàn)和審定等
3. 負(fù)責(zé)新設(shè)計(jì)概念的導(dǎo)入
4. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)軟件和其他重大研發(fā)項(xiàng)目的外包開發(fā)的跟進(jìn)和配合
5. 培訓(xùn)研發(fā)人員對設(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)軟件的使用
6. 負(fù)責(zé)新材料的導(dǎo)入指導(dǎo)和核定
7. 負(fù)責(zé)公司新的技術(shù)或產(chǎn)品方向的預(yù)研部管理。
8. 配合銷售部的售前/售后技術(shù)支持
9. 其他公司安排的相關(guān)研發(fā)工作
崗位要求:
1. 接受過ERP、AUTOCAD、變壓器設(shè)計(jì)方面的培訓(xùn)；熟悉并使用過ERP、AUTOCAD、Pro-E,Ansoft等有限元分析軟件者優(yōu)先；
2. 10年以上的變壓器、電抗器的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；年齡45歲左右
3. 較強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力和研發(fā)項(xiàng)目管理能力
4. 熟練使用各種辦公軟件；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)，能夠適應(yīng)長期出差；
5. 全日制專科或本科以上學(xué)歷，電氣自動化或機(jī)械制造專業(yè)；英語優(yōu)良者優(yōu)先；
6．熟練TS16949五大工具
職位類別： 其他
舉報(bào)
全選
申請職位
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10-15K/月申請職位1、精通電氣工程、高、低壓技術(shù)、高、低壓電器、繼電保護(hù)等專業(yè)基礎(chǔ)知識，能根據(jù)客戶用電需求設(shè)計(jì)高低壓系統(tǒng)、一二次系統(tǒng)電氣原理圖紙。 2、能勝任工程預(yù)結(jié)算、招投標(biāo)編制等工作，精通各種電氣的設(shè)..
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30-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助工程總經(jīng)理完成公司工程計(jì)劃； 2、牽頭負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目實(shí)施、交付及與客戶的技術(shù)溝通，對合同的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)搭建與完善工程技術(shù)及質(zhì)量管理體系，..
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35-55W/年申請職位1.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理； 2.現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)量問題分析，處理； 3.新技術(shù)，新工藝，新材料應(yīng)用研究及探討，推廣； 光伏行業(yè)（偏電池）
-
40-50W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、配合業(yè)務(wù)部門開展各類項(xiàng)目的前期考察、調(diào)研、規(guī)劃等工作，對公司項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持及方案提供； 2、有豐富的輸變電項(xiàng)目相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握變電站設(shè)計(jì)的新興方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)智能電網(wǎng)..
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40-60W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)，監(jiān)督落實(shí)各研發(fā)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 2.協(xié)調(diào)技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
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面議申請職位為確保公司在籌備階段即具備清晰的市場導(dǎo)向與技術(shù)落地能力，建議在核心團(tuán)隊(duì)中優(yōu)先設(shè)立“技術(shù)型產(chǎn)品總監(jiān)”崗位。此崗位將是項(xiàng)目早期推進(jìn)的關(guān)鍵引擎。 1.崗位定位：作為公司正式成立前的核心籌備成員..
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25-40K/月申請職位職責(zé)描述： 1、行業(yè)研究：深入研究國內(nèi)配電行業(yè)的發(fā)展趨勢，精準(zhǔn)把握配電行業(yè)發(fā)展對配網(wǎng)設(shè)備的需求； 2、產(chǎn)品規(guī)劃：針對配網(wǎng)設(shè)備的發(fā)展需求，結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司的配網(wǎng)設(shè)備產(chǎn)品的規(guī)劃..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新能源電站相關(guān)控制系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、測試驗(yàn)證； 2、負(fù)責(zé)新能源電站相關(guān)控制系統(tǒng)前沿技術(shù)分析、仿真及研究。 3、負(fù)責(zé)公司后市場技術(shù)產(chǎn)品的調(diào)研和研發(fā)、設(shè)計(jì)、選型工作；..
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20-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、高低壓成套開關(guān)設(shè)備及光伏風(fēng)電箱式變電站等售前技術(shù)溝通及方案優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)價(jià)、成本控制、方案優(yōu)化、項(xiàng)目招投標(biāo)等日常管理工作； 3、負(fù)責(zé)對中標(biāo)及未中標(biāo)項(xiàng)目的分析； 4、負(fù)責(zé)..
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30-60W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本中心相關(guān)制度、流程的制定與完善； 2、負(fù)責(zé)制定技術(shù)部年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)本中心核心技術(shù)管理，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策與技術(shù)方案； 4、主持新產(chǎn)品、..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
- 聯(lián)系人：陶女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：上海松江小昆山鎮(zhèn)中德路188號
