任職條件：
1.年齡：20-30；
2.學歷：大專及以上；
3.技能：熟練使用辦公軟件，熟悉行政管理知識，善于梳理工作流程一年以上駕齡；
4.能力：具有較好的溝通、應變、撰寫能力，具有良好的職業和文化修養；
任職內容：
1.行政，人力資源，資質事務辦理，維護；
2.各類會務的統籌安排與日常工作進度跟進；
3.協助經理起草合同、協議等文件.
1.年齡：20-30；
2.學歷：大專及以上；
3.技能：熟練使用辦公軟件，熟悉行政管理知識，善于梳理工作流程一年以上駕齡；
4.能力：具有較好的溝通、應變、撰寫能力，具有良好的職業和文化修養；
任職內容：
1.行政，人力資源，資質事務辦理，維護；
2.各類會務的統籌安排與日常工作進度跟進；
3.協助經理起草合同、協議等文件.
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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0.8-1.2萬/月申請職位職位描述 1、人力資源系統的建立與健全，為公司發展提供智能支撐。 2、人力資源規劃：制定符合公司發展的人力資源規劃，如人力資源成本預算、人員配置計劃；嚴格控制人力預算。結合公司發展實際需..
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4-6千/月申請職位崗位職責： 1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動； 2、協助制定、監督、執行公司行政規章制度； 3、協助部門進行費用的統計、辦公用品的招標與采買、管理和發放工作； 4、規范公司的公共衛生，優化..
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0.7-1萬/月申請職位前期以招聘為主 崗位職責： 1、協助擬定人力資源制度、流程、標準、KPI； 2、協助落實人力資源制度的執行、監督、跟蹤與反饋； 3、負責擬定招聘制度、流程并落實招聘管理工作； 4、負責并協助開展招..
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4.4-6.6千/月申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理；文件資料的管理； 4、負責與其他部門的協調..
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5-7千/月申請職位崗位職責： 1、負責根據各部門崗位性質需求，制定招聘計劃，簡歷篩選、初試、入離職、培訓等各項事務； 2、負責公司員工考勤統計核算、績效考核、辦公環境及設備管理、辦公用品采購發放、行政費用統..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：電力設計類
- 所在地區：吉林-長春市-南關區
- 聯系人：付陽
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