任職要求：
1、機械工程或電子類相關專業(yè)，35歲~45歲；
2、3年以上的照明LED軟、硬燈條行業(yè)工作經驗；
3、熟悉LED照明產品的原理、產品規(guī)格、技術參數和生產工藝特點；
4、熟悉高、低壓軟硬燈條產品的結構原理和生產工藝特點；
5、熟悉新產品項目開發(fā)流程；
6、熟悉ERP系統(tǒng)操作及管理；
7、具備良好的溝通協(xié)調能力和獨立解決問題能力；
8、具備良好的領導能力和組織能力；
9、有較強協(xié)調能力和分析能力；
10、會粵語優(yōu)先考慮。
1、機械工程或電子類相關專業(yè)，35歲~45歲；
2、3年以上的照明LED軟、硬燈條行業(yè)工作經驗；
3、熟悉LED照明產品的原理、產品規(guī)格、技術參數和生產工藝特點；
4、熟悉高、低壓軟硬燈條產品的結構原理和生產工藝特點；
5、熟悉新產品項目開發(fā)流程；
6、熟悉ERP系統(tǒng)操作及管理；
7、具備良好的溝通協(xié)調能力和獨立解決問題能力；
8、具備良好的領導能力和組織能力；
9、有較強協(xié)調能力和分析能力；
10、會粵語優(yōu)先考慮。
職位類別： 研發(fā)部經理/技術主管
舉報
全選
申請職位
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9-15K/月申請職位任職條件： 1.男女不限、28-45歲； 2.機械類、電子工程類或相關專業(yè)大學大專以上學歷; 3.有多年的LED商業(yè)照明燈具行業(yè)本職位的工作經驗； 4.有流程、規(guī)章制度的管理能力以及照明設計及應用等相關知..
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9-15K/月申請職位招聘條件： 1.男女不限、28-45歲； 2.機械類、電子工程類或相關專業(yè)大學大專以上學歷; 3.有多年的LED商業(yè)照明燈具行業(yè)本職位的工作經驗； 4.有流程、規(guī)章制度的管理能力以及照明設計及應用等相關知..
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10-15K/月申請職位崗位職責： 規(guī)劃公司新產品、新技術研究方向、并付諸實施； 主導公司設計規(guī)范及標準化建立等 主導跟進從研發(fā)、樣品、試產到量產的全程工作，組織帶領團隊根據市場及客戶要求不斷改進研發(fā)方案； 負責..
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面議申請職位工作內容： 1、新產品的開發(fā)，現有產品的質量改進，品質提升； 2、協(xié)助品質，客訴不良，制程不良的產品分析及改善。 3、創(chuàng)作產品的工藝標準 SOP文件技能要求： 1、LED封裝行業(yè)三年以上的研發(fā)工..
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8-12K/月申請職位1、主導LED照明開發(fā)與應用 2、協(xié)助生產制程解決技術問題 3、管理工程部日常工作
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20-25K/月申請職位崗位職責： 1.研究行業(yè)產品新技術與發(fā)展方向，制定產品技術發(fā)展規(guī)劃； 2.項目評估通過后，召開內部工作會，根據產品開發(fā)技術側重點,來劃分項目負責人,并主導項目全過程的開發(fā)工作管理； 3.組織、開..
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20-25K/月申請職位1.負責產品結構方案的整體規(guī)劃和開發(fā)實施，并承接國家、省、市重大專項課題研究，積累技術成果轉化等； 2.主動收集、解析各類認證和行業(yè)動態(tài)信息及各類強制認證要求； 3.研究行業(yè)產品新技術與發(fā)展方..
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6.1-8K/月申請職位一、項目系統(tǒng)支持 1、熟練掌握LED產品及參數； 2、項目LED方案評估，跟蹤LED樣品需求，調試跟蹤，確認方案； 3、試產跟蹤：試產數據收集，確認最終方案，并根據數據總結LED檔位要求； 4、壽命數據跟..
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10-20K/月申請職位研發(fā)經理（動力電池方向）職位描述： 1.負責動力電池組PACK研發(fā)項目, 特別針對 EBLIKE 家儲 的研發(fā)設計，負責電池PACK設計和方案評審，設計優(yōu)化； 制定研發(fā)任務和計劃，管理項目開發(fā)階段任務。..
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面議申請職位崗位職責： 1、全面負責鋰電池PACK的研發(fā)設計、技術團隊管理與項目交付工作。根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃PACK產品線技術路線，主導從客戶需求對接、方案設計、樣品試制到量產導入的全過程，對產品的性能、安..
