崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、等人力資源制度建設；
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、協同開展新員工入職培訓，
任職資格：
1、行政、人力資源或相關專業大專以上學歷；有鋁業相關工作經驗者優先考慮
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、等人力資源制度建設；
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、協同開展新員工入職培訓，
任職資格：
1、行政、人力資源或相關專業大專以上學歷；有鋁業相關工作經驗者優先考慮
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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5-7千/月申請職位主要負責招聘、培訓以及公司領導安排工作的跟進
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面議申請職位1.性別不限，年齡25-40周歲，相關專業本科及以上學歷（統招二本及以上院校） 2.3-5年的相關工作經驗，持相應的資格證書者優先考慮。 3.若無相關工作經驗，學歷等方面優秀者可酌情商談考慮
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6-9千/月申請職位職位描述： 崗位職責：負責員工招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、人事檔案、員工福利等工作； 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理專業，溝通表達能力強； 2.了解人力資源管理知識和相關法規..
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面議申請職位【行業人力資源專員（大專，0-1年，貴州-畢節地區-織金縣）】 崗位職責： 1、協助管理勞動合同，辦理員工的入職和離職手續； 2、參與招聘流程，協調并辦理員工的招聘、調動、晉升等手續； 3、負責..
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4-5千/月申請職位職責概述： 1.根據公司人力資源規劃，協助部門負責人建立并完善公司員工招聘制度和工作流程，并根據需要進行及時調整、修改。 2.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，擬訂員工招聘計..
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4.5-6千/月申請職位1.全面負責公司內部的人才招聘工作。 2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員 需求數目,制定并執行招聘計劃。 3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀..
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