（一）崗位職責：
1、負責公司云平臺開發管理體系的建設和維護，與需求部門制定相關產品方案；
2、負責公司開發項目的系統規劃，可行性分析，并負責項目系統的總體架構和設計；
3、參與整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計；
4、負責對應用開發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作；
5、負責對項目進程和成果進行有效的管理和保護；
6、提高團隊技術技能，整理技術團隊規范；
7、規劃部門的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標；
8、領導開發團隊完成系統開發和維護的各項工作。
（二）任職要求：
1、熟悉C++，熟悉主流數據庫中的一種或多種,如MySQL、SQL Server、Oracle；
2、熟悉java, web, 熟悉當前主流的web架構. 熟悉移動APP平臺開發；
3、熟悉醫院PACS系統, RIS系統, HIS系統, 了解體檢系統, LIS系統；
4、熟悉DICOM標準；
5、熟悉常見的開源DICOM庫, 例如DCMTK；
6、8年以上工作經驗，3年以上管理經驗；
7、有醫療軟件行業及互聯網經驗優先考慮。
1、負責公司云平臺開發管理體系的建設和維護，與需求部門制定相關產品方案；
2、負責公司開發項目的系統規劃，可行性分析，并負責項目系統的總體架構和設計；
3、參與整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計；
4、負責對應用開發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作；
5、負責對項目進程和成果進行有效的管理和保護；
6、提高團隊技術技能，整理技術團隊規范；
7、規劃部門的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標；
8、領導開發團隊完成系統開發和維護的各項工作。
（二）任職要求：
1、熟悉C++，熟悉主流數據庫中的一種或多種,如MySQL、SQL Server、Oracle；
2、熟悉java, web, 熟悉當前主流的web架構. 熟悉移動APP平臺開發；
3、熟悉醫院PACS系統, RIS系統, HIS系統, 了解體檢系統, LIS系統；
4、熟悉DICOM標準；
5、熟悉常見的開源DICOM庫, 例如DCMTK；
6、8年以上工作經驗，3年以上管理經驗；
7、有醫療軟件行業及互聯網經驗優先考慮。
職位類別： 軟件工程師
舉報
全選
申請職位
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20-50K/月申請職位崗位職責： 1、負責主持產品開發部的管理工作，確定日常開發流程并落實； 2、把握開發進度，規劃迭代任務； 3、架構設計和具體技術選型，根據需求確定架構，并向下傳遞信息； 4、根據架構進行技術選..
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30-40W/年申請職位崗位職責： 1、高度理解公司的整體發展戰略，全面負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準，組織制定和實施重大技術決策和方案； 2、主導系統的架構設計，重構、優化現有的技術架構，參與..
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20-25K/月申請職位職位描述： 崗位職責： 1、帶領團隊進行公司網站和APP項目的開發管理 ; 2、項目需求分析 ; 3、調配好團隊開發資源，統籌把握項目開發進度; 4、了解公司業務需求，負責公司相關網站和APP的建設 5、..
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30-50W/年申請職位\"1、負責公司的訪客系統集成技術規劃與運籌實施，提供全面的技術保障； 2、根據現有IT集成大數據，提成合理化的整改和規范方案，保障系統穩定性； 3、對整體系統提供實施架構方案；不斷優化實施環..
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40-60W/年申請職位1、負責公司網站技術決策和系統架構設計、研發、實施、管理，對整個團隊工作結果負責； 2、負責公司產品關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作； 3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、..
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30-50W/年申請職位工作職責： 1、戰略規劃：高度理解公司的發展戰略，全面負責公司各平臺系統的技術方向研究和總體規劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作； 2、技術規劃：結合業務發展需求和系統現狀，制定技術發..
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18-30W/年申請職位崗位職責; 1、全面負責公司技術平臺的技術架構和實施； 2、指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發過程中的重大技術問題； 3、負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化； 4..
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30-40W/年申請職位崗位職責： 1、對公司產品技術框架的選型與搭建。 2、對公司整個項目的系統規劃、細分項目、并制定項目任務與項目進度表。 3、參與整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。 4、指導并參與完..
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40-100W/年申請職位1.負責中國惠農網平臺系統的架構規劃、設計、開發；構筑符合公司全渠道戰略的電商架構系統。 2.負責平臺移動端的設計和開發；對網站整體架構設計、技術選型、模塊開發、數據庫和服務器調試、部署、..
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18-30W/年申請職位崗位職責; 1、全面負責公司技術平臺的技術架構和實施； 2、指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發過程中的重大技術問題； 3、負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化； 4..
