該崗位需要 駐場在泰國曼谷工作
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
3、進行面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）并實施，促進人員的優化配置；
5、開展擬錄用人員的背景調查工作；
6、進行招聘費用預算及管理，員工流失率統計及分析；
其他：
1、完成領導交辦的其他工作。
2、招聘工作熟悉后，承擔部分HRBP工作。
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
3、進行面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）并實施，促進人員的優化配置；
5、開展擬錄用人員的背景調查工作；
6、進行招聘費用預算及管理，員工流失率統計及分析；
其他：
1、完成領導交辦的其他工作。
2、招聘工作熟悉后，承擔部分HRBP工作。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
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