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副總經理任職要求
根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，
經集團公司或董事會確定后組織實施。
協助總經理建立全面的銷售戰略，提出年度經營目標組織分析銷售部經營環境，明確銷售部的戰略目標，組織制定銷售部的發展戰略規劃。
掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求。根據銷售部經營管理的需要，制定內部機構設置方案，組織相關部門編制和完善各項經營管理制度和流程，負責建立健全銷售部統一、高效的組織體系、運作機制、規章制度。主持銷售部日常經營管理工作，檢查、督促、協調各部門實現既定工作目標。組織制定公司銷售發展規劃，月度、季度、年度計劃、投資方案并監督執行。主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查。審核銷售部財務收支計劃，審定財務預、決算和利潤分配方案。
召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議。
向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
處理公司重大突發事件。
推進公司企業文化的建設工作。
教育背景：企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。
培訓經歷：接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經 驗：10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。
技能技巧：
熟悉企業業務和運營流程。
在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念。
善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。
熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程。
具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績。
熟練使用辦公軟件。

職位類別： 副總經理/副總裁/首席運營官COO

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