崗位職責
1、了解公司業務，掌握各部門的用人需求；2、實施招聘工作，發布招聘信息、進行簡歷篩選、通知人員面試等招聘組織工作，建立人才儲備庫；3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪、晉級、嘉獎等相關人事工作的綜合管理；4、保持與管理層、員工互動，確保內部信息傳遞的有效及通暢，并及時提供專業咨詢；5、協助公司推動各項制度的執行、配合落實公司企業文化建設；6、負責員工考勤，休假管理，請假及出勤異況的調查分析，每月在規定時間呈報；7、上級交辦的其他事情
任職要求:
1、1年以上招聘工作經驗，大專以上學歷，有校園招聘經驗者優先；2、熟悉招聘流程，可獨立負責招聘工作流程，熟練運用各種招聘工具和手段；3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力及應變能力；4、熟悉國家相關法律法規，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；5、具有很強的執行力及抗壓能力，邏輯思路清晰；
待遇：試用期1-3個月，表現優秀可提前轉正，試用期工資3******，轉正底薪4******+全勤獎+包食宿+年終獎+內部晉升空間，同時可享受公司團建聚餐，戶外旅游，唱歌，各項福利。
1、了解公司業務，掌握各部門的用人需求；2、實施招聘工作，發布招聘信息、進行簡歷篩選、通知人員面試等招聘組織工作，建立人才儲備庫；3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪、晉級、嘉獎等相關人事工作的綜合管理；4、保持與管理層、員工互動，確保內部信息傳遞的有效及通暢，并及時提供專業咨詢；5、協助公司推動各項制度的執行、配合落實公司企業文化建設；6、負責員工考勤，休假管理，請假及出勤異況的調查分析，每月在規定時間呈報；7、上級交辦的其他事情
任職要求:
1、1年以上招聘工作經驗，大專以上學歷，有校園招聘經驗者優先；2、熟悉招聘流程，可獨立負責招聘工作流程，熟練運用各種招聘工具和手段；3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力及應變能力；4、熟悉國家相關法律法規，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；5、具有很強的執行力及抗壓能力，邏輯思路清晰；
待遇：試用期1-3個月，表現優秀可提前轉正，試用期工資3******，轉正底薪4******+全勤獎+包食宿+年終獎+內部晉升空間，同時可享受公司團建聚餐，戶外旅游，唱歌，各項福利。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
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