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1. 實施與企業簽訂的年度業績目標，分解指標，督導部門人員完成全年總體業績；
2. 通過有效管理，提升公司品牌管理策略、維護公司品牌形象；
3. 搜集市場的信息、相關資料及行業信息，有針對性的進行市場營銷；以提升營業額，準確理解有效實施各種促銷手段，及各種促銷活動的反饋數據統計；
4. 準確判斷客戶群體，依據市場需要進行合理人員配置，并提升整體專業服務技能；
5. 提升各等級員工的綜合素質，根據公司統一標準對專業技能水平的培訓、提升、考核；
6. 監督項目報價、預算的合理性和可實施性，監督、審算工作；
7. 正確實施公司業務流程，對每一個工作環節嚴謹無疏漏；
8. 指導、監督部門的各項日常工作，及費用使用、合理控制各類款項的支出、完善本部門的績效獎懲、用人制度；
9. 定期上報部門業績數據及相關分析報告；
10. 管理部門財務流程，及時與財務聯系非流程內各款項操作；
11. 對公司投入的固定資產負有保值、維護的責任與義務，并對公司各類文件歸檔；
12. 年終匯總部門所有數據的統計工作，并進行合理分析工作制定下一年度的工作計劃；
完成領導交辦的其他工作。

職位類別： 銷售經理/主管/主任

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